Mitarbeiter:in Personaladministration und -verrechnung (w/m/x)

Wir arbeiten nicht nur in, sondern für Leonding und seine Menschen. Uns reicht es nicht, das Hier und Jetzt zu verwalten. Wir wollen die Zukunft gestalten und die besten Lebensbedingungen schaffen - am Puls der Zeit, nachhaltig und mit digitaler Kraft voraus.

Als Arbeitgeberin bieten wir einen krisensicheren, attraktiven Arbeitsplatz und schaffen zukunftsorientierte Jobs mit Mehrwert und Sinn. Mit rund 600 Mitarbeiter:innen sind wir das Herz der Stadt. Ein Herz, das niemals aus dem Takt gerät, weil wir als Team agieren - menschlich, vertrauensvoll, kommunikationsstark und professionell.

Schön, hier zu arbeiten ist kein Slogan, sondern unser zentralstes Bestreben.
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Mitarbeiter:in Personaladministration und -verrechnung (w/m/x)

Leonding

Voll- bzw. Teilzeit, 30 - 40 Wochenstunden, unbefristet

Mindestbruttogehalt EUR 2.980 monatlich auf Vollzeitbasis, GD 16.3 bzw. VB I/c mit Entwicklungsperspektive auf GD 14.1

WESENTLICHE AUFGABEN:

• Abwicklung der monatlichen Personalverrechnung und personaladministrative Tätigkeiten
• Ansprechperson für Fragen im Bereich Dienst-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht
• Schnittstelle für interne und externe Kundinnen und Kunden sowie Behörden
• Arbeitszeit- sowie Abwesenheitsmanagement
• Unterstützung bei der Budgeterstellung sowie bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten

WICHTIGE FÄHIGKEITEN:

• Pflichtschulabschluss und entsprechendes Fachwissen durch kaufmännischen Lehrabschluss oder berufliche Erfahrung bzw. Maturaniveau
• Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung
• Berufserfahrung in der Personaladministration- und verrechnung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und Informationen
• Interesse an Weiterentwicklung und -bildung

BENEFITS:

• Attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Einarbeitungsphase sowie Onboarding Programm
• Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zu Home-Office
• Krisensichere und moderne Arbeitsplätze
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit Öffentlichen Verkehrsmitteln

Mehr zur Stadt als Arbeitgeberin finden Sie auf unserer Homepage www.leonding.at unter Karriere & Jobs. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 24.09.2024. Bewerbungen, welche nach der Ausschreibungsfrist einlangen, werden nicht mehr berücksichtigt.

Je nach Position kommen im Bewerbungsverfahren verschiedene Auswahlmethoden (Vorstellungsgespräch, Hearings, …) zum Einsatz. Wir weisen darauf hin, dass seitens der Stadt keine Kosten übernommen werden. Die Ausschreibung, Auswahl, Aufnahme inkl. Einreihung neuer Mitarbeitender erfolgt auf Basis der geltenden rechtlichen Vorgaben - insbesondere Oö. Gemeinde- Dienstrechts- und Gehaltsgesetz, Oö. Kinderbetreuungs- Dienstgesetz bzw. Allgemeines Bürgerliches Gesetzbuch.

Der Vizebürgermeister
Karl Rainer