Manager:in Elektromontage und Innovation / Head of Electric Erection Engineering (w/m/d)

Manager:in Elektromontage und Innovation / Head of electric erection engineering (w/m/d)

Ihre Chance: Führen Sie unser Team im Bereich internationaler Elektromontage!

13.09.2024   Job-Nr.: 214873

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Unser Auftraggeber ist eines der weltweit führenden Engineering- und Anlagenbauunternehmen in seinem Segment. Die technologischen Stärken liegen im Bereich der Automation, Elektronik und Umwelttechnik sowie Leistungen für den gesamten Lebenszyklus der Anlagen seiner Kunden. Die Digitalisierung der Prozesse sowie die Transformation bis hin zu „Industrie 4.0" sind weitere Schwerpunktsetzungen des Unternehmens, welches seine Projekte weltweit umsetzt.

Linz

Elektrotechnik / Elektronik

Aufgabengebiet

• Als Manager Elektromontage übernimmst du die Teamleitung für schlüsselfertige Projekte im Bereich Elektrik & Automation
• Du bist verantwortlich für die Elektromontagepakete und die elektrische Gebäudeausrüstung im Industrieanlagenbau
• Teamführung: Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von ca. 20 motivierten Mitarbeiter:innen
• Projektentwicklung: Du entwickelst das Team weiter und passt es an Marktanforderungen und Projekterfordernisse an
• Strategische Planung: Du planst und steuerst die Elektrik & Automation für Turnkey-Projekte
• Kostenmanagement: Du setzt Kostenbenchmarks und Kalkulationsvorgaben auf und hältst sie aktuell
• Digitalisierung: Du erkennst Trends und treibst die Digitalisierung unserer Prozesse voran

Skill-Set

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams und Projekten im Industrieumfeld und fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik
• Branchenkenntnisse: Berufserfahrung im Bereich Montage, idealerweise im Anlagenbau
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität: Reisebereitschaft von ca. 30% und die Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu lösen.
• Hohe Motivation und Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und innovative Lösungen zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse

Worauf man sich freuen kann

• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Technologiekonzern
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Ein attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Sozialleistungen
• Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 6500

Mindestgehalt

EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Christine Jungreithmeir-Nothhaft c.jungreithmeir@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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