Kenn-Nr. 11657
Marktgemeinde Eberschwang
Leiter/in des Marktgemeindeamtes Eberschwang
Eine herausfordernde Führungsfunktion im kommunalen Umfeld
Eberschwang
Gehalt ab EUR 4.453,80 Monatsbrutto
Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gemeinde Eberschwang
Die Marktgemeinde Eberschwang im Bezirk Ried/Innkreis mit ihren rund 3.500 Einwohnern/innen ist eingebettet in den Hausruckwald und zeichnet sich durch hohe Lebensqualität sowie ein aktives Wirtschafts- und Vereinsleben aus. Die Marktgemeinde entwickelt sich sehr dynamisch und setzt dabei auf eine moderne und innovative Gemeindeverwaltung - Flexibilität und Bürgerorientierung werden großgeschrieben!
Für die Leitung der Gemeindeverwaltung wird eine vielseitige, engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die sich gemeinsam mit dem 11-köpfigen Team aktiv um die Gemeindeverwaltung kümmert.
Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. wird aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom 29. August 2024 dieser Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben.
Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:
Unbedingt zu erfüllende besondere Aufnahmevoraussetzungen:
Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse (erwünschte Aufnahmevoraussetzungen):
Eine herausfordernde Führungsfunktion im kommunalen Umfeld - der nächste Karriereschritt für alle Personen aus dem Kommunalumfeld oder der Privatwirtschaft, die aktiv an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Gemeinde interessiert sind und ihren Beitrag leisten möchten!
Funktionslaufbahn GD 10.1 - ab EUR 4.453,80 brutto plus Aufwandsvergütung EUR 164,40 brutto p.m.
Die Besetzung dieser Stelle ist ehestmöglich vorgesehen; die Einstufung erfolgt in GD 10.1 (bei anrechenbaren Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung) und das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 % / 40 Wochenstunden (Vertragsbedienstetenverhältnis).
Die Bestellung der/des Amtsleiterin/Amtsleiters erfolgt vorerst befristet auf 3,5 Jahre (42 Monate).
Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen möglich, die lt. Gesetz jeweils auf 5 Jahre zu befristen sind.
Art des Auswahlverfahrens:
Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 i.d.g.F. bzw. Oö. GBD 2001 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Hinweis nach dem Gleichbehandlungsgesetz: Diese Ausschreibung gilt sowohl für männliche als auch weibliche Bewerber/innen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie sehen Ihre berufliche Zukunft bei einem zuverlässigen Arbeitgeber in einem zukunftssicheren Umfeld?
Wir freuen uns über Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Montag, den 30. September 2024, 08.00 Uhr; bitte senden Sie diese per Mail an TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H., bewerbung@trescon.at (Kenn-Nr. 11657).
Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen:
Motivationsschreiben
Lebenslauf mit aktuellem Foto
Ausbildungs- und Dienstzeugnisse
Information zu Kündigungsfrist/Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
christina.ausserwoeger@trescon.at
+43 732 738341 | Kenn-Nr. 11657
Ich freue mich über Ihre elektronische Bewerbung!