Recruiter*in mit Schwerpunkt Employer Branding (Personalist*in)

Wirtschaftsuniversität Wien

Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung

Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen? Bei uns finden Sie das Umfeld, in dem Sie Ihr Potenzial entfalten können. An einer der größten und modernsten Wirtschaftsuniversitäten Europas. Wir suchen Verstärkung in der

Personalabteilung
Vollzeit
Ab 01.10.2024Wir sind HR-Expert*innen, die den Führungskräften und Mitarbeitenden der WU in Personalthemen zur Seite stehen. Sie wollen in einem angenehmen Arbeitsklima und einem serviceorientierten, wertschätzenden Team mitarbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Was Sie erwartet

• Recruiting Prozess: Sie unterstützen unser Team aktiv im Recruiting-Prozess für unterschiedliche Abteilungen. Mit Ihrer Erfahrung, Empathie und hohen Serviceorientierung gewinnen und überzeugen Sie die richtigen Talente und sorgen für eine angenehme Candidate Journey.
• Zusammenarbeit: Sie sind Teil unseres Recruiting Teams und beraten Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, usw.
• Am Puls der Zeit: Sie halten sich über aktuelle und relevante Recruiting Trends auf dem Laufenden und unterstützen bei der Implementierung dieser im universitären Umfeld. Außerdem betreuen und entwickeln Sie unser Bewerbungsmanagementtool weiter und halten sich über Digitalisierungstrends auf dem Laufenden.
• Employer Branding: Sie unterstützen die Umsetzung unserer bestehenden Employer-Branding-Projekte und führen strategiekonforme Kampagnen und Aktivitäten durch. Sie konzipieren und organisieren Kampagnen und Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Employer Branding Kolleg*innen, der Abteilung für Marketing & Kommunikation und anderen Stakeholder*innen der WU.

Was Sie mitbringen

• Ausbildung und Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Darüber hinaus haben Sie erste Berufserfahrung im operativen Recruiting und auch im Employer Branding gesammelt.
• Freude an Prozess- und Projektmanagement: Sie bringen idealerweise Erfahrung im Prozess- und/oder Projektmanagement mit. Sie wissen, wie die relevanten Touchpoints entlang der Candidate Journey positiv beeinflussbar sind.
• Vielseitigkeit und Eigeninitiative: Sie lieben Abwechslung und arbeiten gerne selbständig, proaktiv und lösungsorientiert.
• Kommunikationsfähigkeit: Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch ist für Sie selbstverständlich.
• IT-Anwendungskenntnisse: Sie verfügen über MS Office-Kenntnisse und sind auch versiert im Umgang mit Social Media.

Bei Rückfragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Mariann Bencze: mariann.bencze@wu.ac.at

Was wir Ihnen bieten

• Inspirierendes Campusleben mit über 2.400 Mitarbeitenden in Forschung, Lehre und Verwaltung und rund 21.500 Studierenden
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
• Sinnstiftende Arbeit, in einem weltoffenen, inklusiven und familienfreundlichen Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
• Mobiles Arbeiten
• Großzügige Unterstützung bei Weiterbildung
• Zahlreiche Benefits, von Betriebsarzt über Sportangebote und Essenszuschuss bis hin zu vielfältigen Mitarbeitenden-Rabatten

Neugierig geworden? Mehr darüber was die WU als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter www.wu.ac.at/benefits.

Das monatliche Mindestentgelt beträgt 3.010,60 Euro brutto. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine Überzahlung in Kombination mit attraktiven Sozialleistungen.

Wollen Sie Teil der WU werden?
Dann bewerben Sie sich bitte bis spätestens 25.09.2024 (Kennzahl: 2200).
Wir freuen uns auf Sie!

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