Krabbelstubenleitung Schiedermayrweg

Kinder- und Jugend-Services

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 3.209,30 auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung) + Leitungszulage
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Dienstverhältnis: ABGB, Karenzvertretung

Wir laden Sie ein die Zukunft unserer kleinsten Stadtentdecker mitzugestalten! Wenn pädagogische, administrative und organisatorische Tätigkeiten gleichermaßen Ihr Interesse wecken, dann werden Sie Mitglied unseres Teams und gestalten Sie in einer leitenden Position einer Kinderbildungs- und betreuungseinrichtung mit drei Krabbelstubengruppen aktiv die pädagogische Zukunft unserer Einrichtung!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung der Krabbelstube
• fachliche Dienstaufsicht
• Doppelfunktion Leitung und pädagogische Fachkraft
• Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
• laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP vorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
• Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung einer Krabbelstube - ökonomisches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
• umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse, insbesondere über Kinder im Krabbelstubenalter
• Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
• hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
• Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
• Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• kund*innen- und serviceorientiertes Handeln

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
• fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
• flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
• bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Bewerbungsgespräch

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• erforderliche Ausbildungsnachweise

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Christine Heiduck, (+43 (0)732/7070 2905, christine.heiduck@mag.linz.at ), Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne zur Verfügung.

Bewerbungsende
22.09.2024

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs