HR Expert:in für Personaladministration und Prozesse

• Job-ID: V000009165
• Einsatzort: Wien, Linz, Böhlerwerk, Bruck an der Mur, Kapfenberg, Krems, Mürzzuschlag, Zeltweg
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Erste:r Ansprechpartner:in für die Beratung und Umsetzung von HR Anliegen unserer Mitarbeiter:innen: Abteilungswechsel, Altersteilzeiten, Karenzen, Benefit-Anträge, Arbeitszeitänderungen, Bestätigungen, Vereinbarungen etc.
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Partner für HR, die uns bei der Umsetzung der HR-Anliegen in Bezug auf Personaladministration, Personalverrechnung, usw. unterstützen
• Verantwortung für unsere internationalen HR-Prozesse und Sicherstellung, dass diese klar und effizient funktionieren
• Unterstützung im On- und Offboarding
• Mitwirken bei HR-Projekten (z.B. Digitalisierung von HR-Prozessen)

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Lehre oder HAK/HBLA
• Berufserfahrung im Personalbereich und Kenntnis über den Employee-Lifecycle
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung in der Abwicklung von personaladministrativen Prozessen
• Interesse an Digitalisierung im HR Bereich
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Verlässlichkeit und Diskretion
• Serviceorientierung, Empathie und Kommunikationsstärke

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.077,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Teilzeitanstellung ab 30h/Woche möglich.

Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundliche Arbeitgeberin
• Und vieles mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.
Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.600 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung SPP - People & Culture - verantwortet alle Belangen des Personalwesens für die voestalpine group-IT. Wir sehen uns als Unterstützung für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, um diese entlang des gesamten HR-Prozesses - vom Recruiting, über Personaladministration und Mitarbeiter:innenentwicklung, bis hin zum Austritt - bestens zu betreuen.

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072

Fachbereich:
Daniel Lager
+43 50304 15 77813