Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) IKS & Tarife mit Schwerpunkt Digitalisierung (Teilzeit 32 Stunden/Woche)

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Die Wiener Lokalbahnen (WLB) sind ein erfolgreicher Anbieter von Verkehrsdienstleistungen im Raum Wien-Baden. Neben der traditionsreichen Badner Bahn mit jährlich über 13 Millionen Fahrgästen betreiben die WLB auch mehrere Buslinien.

Das erwartet dich

• Durchführung von Aufgaben im Rahmen des Internen Kontroll-Systems (IKS): Überwachung und gezielte Überprüfung der Einhaltung von Vorgaben, Abläufen, Prozessen und Strukturen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen im Rahmen der IKS-Aufgaben zu Tarifangelegenheiten und Digitalisierungsthemen (z.B. Prozess-Automatisierung)
• Koordination von Tarifangelegenheiten mit internen und externen Stakeholdern (z.B. bei Tarifänderungen)
• Stellvertretende Übernahme von kaufmännischen Agenden bezüglich Zahlung, Verbuchung und Abrechnungen von Geschäftspartnern, Fördergebern und Fahrgästen
• Stellvertretende Teilnahme an Fachausschüssen
• Koordination der unternehmensweiten Potentiale im Rahmen der Prozess-Automatisierung (BPA)
• Umsetzung von Prozess-Automatisierungen im Bereich IKS und Tarife
• Stellvertretende Übernahme von kaufmännischen Agenden aus der Zahlung, Verbuchung und Abrechnungen von Geschäftspartnern und Fördergebern

Das bringst du mit

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (HAK, FH, Universität)
• IT-Affinität, fundierte SAP- und MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
• fundierte Buchhaltungs-Kenntnisse
• Berufserfahrung im Bereich IKS und dem öffentlichen Personennahverkehr von Vorteil
• positive Einstellung gegenüber Innovationen und Veränderungen
• kommunikationsstarke und kooperative Persönlichkeit
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Teamfähigkeit

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.467,40 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsumfeld
  Moderne Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld als Voraussetzung für ein erfolgreiches Miteinander.
• Events und Aktivitäten
  Vom Skitag bis zur Weihnachtsfeier - auch gemeinsame Aktivitäten bringen Abwechslung ins Arbeitsleben.
• Gesundheit und Vorsorge
  Von der Grippeschutzimpfung bis zu Shiatsu Massage sorgen viele Angebote, zusätzlich zum wöchentlichen Obstkorb, dafür, dass es allen gut geht.
• Onboarding und Entwicklung
  Weiterbildung wird großgeschrieben - ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsprogramm ist dafür die professionelle Basis.
• Sonstiges
  Zusätzliche Pensionsvorsorge sowie Mineralwasser zur freien Entnahme
• Vergünstigungen
  Die Jahreskarte der Wiener Linien erhalten Sie bei uns zum vergünstigten Preis.
• Work-Life Balance
  Von der Gleitzeit bis zum Papamonat - flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Verbindung von Arbeits- und Privatleben.

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Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Du hast noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Johanna Pils

Personalabteilung
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
johanna.pils@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.