In-House Recruiter:in (w/m/d)

IN-HOUSE RECRUITER:IN (W/M/D)

SCHWERPUNKT: TECHNISCHE POSITIONEN

Unser HR Team deckt das gesamte Spektrum des HR-Managements für die 460 MitarbeiterInnen am Standort Wien ab. Zur Verstärkung dieses Teams wird eine dynamische Persönlichkeit, die gerne proaktiv gestaltet und eigene Ideen verwirklichen möchte gesucht.

Als technisch affine:r Recruiter:in verantworten Sie eigenständig den gesamten Recruitingprozess, treiben die Gewinnung talentierter Fachkräfte durch gezielte Employer Branding-Initiativen und berücksichtigen dabei stets die Diversity & Inclusion Ziele.

IHRE HERAUSFORDERUNG

• Sie wickeln selbstständig den gesamten Recruiting & Hiring Prozesses ab, von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zum Onboarding der neuen Mitarbeiter:innen in unseren Systemen
• Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem konzerninternen „Recruiting Center of Excellence" und mit externen Partnern
• Regelmäßiger Austausch mit Führungskräften und der Finanzabteilung, um Recruiting- und Personalplanungsfragen zielgerichtet zu steuern
• Proaktive Entwicklung und Umsetzung kreativer Suchstrategien, um strategische langfristige Anforderungen zu erfüllen
• Strategische und operative Mitarbeit bei Employer Branding Projekten, um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber für die Talente von morgen zu positionieren
• Aufbau & Pflege von Netzwerken und strategischen Kooperationen (bspw. mit Social Businesses, HTLs, internationalen Unis, Austria Business Agency, AMS etc.)

IHR PROFIL

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT- oder Technologieumfeld
• Wissen über IT-Markt Wettbewerbslandschaft sowie Erfahrung in der Besetzung von IT / Engineering SpezialistInnen von Vorteil
• Aufgeschlossene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und positiver Ausstrahlung
• Hohe Selbstorganisation, Durchhaltevermögen und kompetentes Auftreten mit gutem Verhandlungsgeschick
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus
• Versierter Umgang mit MS Office und eine Affinität zu digitalen Tools und HR-Software (Workday)

UNSER ANGEBOT

• Das Gehalt für diese Position startet bei EUR 50.000. Das tatsächliche Gehalt hängt von der Erfahrung und der Qualifikation ab.
• Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Wien Handelskai) & Zuschüsse für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Flexible Arbeitszeiten und je nach Position bis zu 60% Home-Office
• Weihnachten und Silvester gehören der Familie - am 24.12 und 31.12. schenkt Ihnen Hitachi Rail den Urlaub
• Rabatte für Mitarbeiter:innen (Kantine, Shops, Corporate Benefits, Tickets, etc.)
• Verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten - online, interne und externe Trainings
• Ein stabiler Arbeitgeber in einem kollegialen und internationalen Umfeld

ÜBER UNS

Eine Karriere bei Hitachi Rail trägt dazu bei, ein Vermächtnis zu schaffen. Wir sind in allen Teilen der Welt tätig und arbeiten an der Spitze der digitalen Transformation und Technologie. Von der multikulturellen Vielfalt unserer globalen Organisation bis hin zu den nachhaltigen und innovativen Wegen, die wir beschreiten, um Menschen zusammenzubringen, gibt es für jeden etwas, mit dem er sich beschäftigen kann. Und genau da kommen Sie ins Spiel.

Bei Hitachi Rail gibt es einen Platz für jeden. Wir begrüßen und schätzen die Unterschiede unserer Mitarbeiter:innen in Bezug auf Herkunft, Alter, Geschlecht, Sexualität, Familienstand, Behinderung, Rasse, Nationalität, Ethnizität, Religion und Weltanschauung. Wir verpflichten uns, ein integratives Umfeld zu schaffen - wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.

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