HR Manager (m/w/d)

Wir sind Woolworth. Wir haben den Discount bereits 1879 erfunden und den Einzelhandel maßgeblich mitgeprägt. Mit unserem Konzept und unserem Sortiment sind wir in Deutschland zur am stärksten wachsenden Kaufhauskette aufgestiegen. Ähnliche Erfolge wollen wir nun auch in Österreich feiern. Mit Produkten aus den Bereichen Haushalt, Bekleidung und Deko stellen wir unsere Kundschaft und ihr Zuhause in den Mittelpunkt unseres Handelns. Begleite uns auf dieser spannenden Reise!

HR Manager (m/w/d)

in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)

Wir bieten Dir

die Möglichkeit, beim Aufbau der Human Resources Abteilung in Österreich von Anfang an mit dabei zu sein und so den Bereich People & Culture unseres Unternehmens in Österreich aktiv mitzugestalten.

Unser Angebot

• Dich erwartet Gleitzeit und die Möglichkeit zu Home Office sowie ein modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Anbindung
• Während Deines Onboardings lernst Du alle österreichischen sowie internationalen HR-Prozesse und -abteilungen kennen
• Wir bieten Dir ein eigenständiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld, indem Du Dich entfalten kannst
• Deine Entwicklung ist uns wichtig. Daher unterstützen wir Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Transparente Kommunikation und Hands-On Mentalität werden bei uns großgeschrieben
• Unser Geschäftsmodell garantiert Dir einen sicheren Arbeitsplatz im internationalen Konzernumfeld
• Das Gehalt ist abhängig von Deiner Qualifikation und Berufserfahrung und wird im persönlichen Gespräch mit Dir vereinbart, beträgt jedoch mindestens EUR 3.500,- brutto pro Monat (All-In, KV Handel)

Dein Profil

• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit
• Ein abgeschlossenes oder laufendes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Human Resources
• Du bringst einschlägige Führungserfahrung mit, Konzernerfahrung ist von Vorteil
• Du besitzt eine diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitshaltung
• Du verfügst über eine ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Deine lösungsorientierte und empathische Haltung gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften hilft Dir auch in schwierigen Situationen
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Excel, Word, Power Point & Co.

Deine Aufgaben

• Du bist für sämtliche strategische HR-Agenden entlang des Employee Life Cycles verantwortlich
• Gleichzeitig übernimmst du auch operative Themen wie beispielsweise Zentralrecruiting oder Organisation von Seminaren
• Du führst das inhouse-Payroll- und HR-Team fachlich sowie disziplinar
• Du fungierst als Sparringpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und Externe
• Du begleitest Jahresabschlüsse, die Einrichtung relevanter HR-Systeme sowie Revisionen und Abgabenprüfungen
• Du stellst gemeinsam mit den Inhouse-Abteilungen einen reibungslosen Betrieb sicher
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Regelungen sicher und fungierst als Ansprechperson für unsere datenschutzbeauftragte Person
• Du übernimmst die Stakeholderkommunikation und bist für Betriebsveranstaltungen zuständig

Wir sind Woolworth. Du auch?

Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb Dich per smart bewerben. Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellung sowie Deinen gewünschten Startzeitpunkt mit.

Woolworth Österreich GmbH
Sarah Lackner

Grünbergstraße 15, 1. Stock, Tür 1.2.b
1120 Wien
Web: https://www.woolworth.at