Requirements Engineer (w/m/d)

Requirements Engineer (w/m/d)

Sei die Drehscheibe zwischen Kunden und Entwicklern

23.09.2024   Job-Nr.: 214864

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Warum ist das Unternehmen so wichtig für die Gesellschaft?

...weil es Technologien entwickelt, die unseren Alltag verbessern und nachhaltiger macht
... weil es Industrien durch Automatisierung, Digitalisierung und saubere Energielösungen modernisiert
... weil es umweltfreundliche Mobilität, intelligente Infrastruktur und bessere Gesundheitsversorgung fördert

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Linz

IT Project & Product Management

Aufgabengebiet

• Als Requirements Engineer besteht deine Kernaufgabe darin, gemeinsam mit Kunden die Anforderungen in Workshops zu erarbeiten und die Projekte bis zum Rollout zu begleiten
• Während des gesamten IT-Projekts bist du für die Spezifikation, Dokumentation und Verwaltung der Anforderungen zuständig
• Dabei analysierst und bewertest du die erarbeiteten Anforderungen und bringst aktiv deine Ideen zur Umsetzbarkeit ein
• Ab der Angebotslegung bist du somit Teil des Projektteams und trägst die Anforderungen als Kommunikationsschnittstelle an das Entwicklerteam weiter

Skill-Set

• +3 Jahre Berufserfahrung als Requirements Engineer in einem Industrie- oder technischem Unternehmen
• Abgeschlossen technische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
• Erfahrung im Umgang mit Jira, Confluence sowie grundlegendes Verständnis für Programmiersprachen - idealerweise bringst du auch eine IREB Zertifizierung mit (Nein? Lust darauf diese zu machen?)
• Soft-Skills für diese Position: beratende Kenntnisse, analytisches Denken, eine genaue und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Bereitschaft für Dienstreisen (ca. 20%) für die Implementierung beim Kunden vor Ort

Worauf man sich freuen kann

• Abwechslungsreiche und innovative Projekte, durch die man ebenso viele Eindrücke zu neuen Technologien gewinnen kann
• Sehr flexible Homeoffice-Regelung, aber auch ein modernes Büro mit Wohlfühlfaktor
• Zahlreiche Benefits wie Laptop, Firmenhandy zur Privatnutzung, Parkplätze, Kantine inkl. Essenszuschuss und viele (sportliche) Teamevents
• Sehr gute Erreichbarkeit aufgrund nahegelegener Öffi-Anbindung
• Laufende Förderung der Entwicklung und des technischen Know-hows in Form von umfassenden Aus- und Weiterbildungen

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 3800, Maximum 4500

Mindestgehalt

EUR 3800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3800 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Alexandra Köstler a.koestler@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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