Category Manager (m/w/d) FMCG

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) mit einer starken Markenpräsenz in gesamt Österreich und einem breiten Produktsortiment. Mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche und sucht nun einen engagierten Category Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Salzburg.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Kategorieführung: Entwicklung und Implementierung von Category-Management-Strategien zur Maximierung des Umsatzes und der Profitabilität in den zugeordneten Kategorien.
• Marktanalyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, um Trends und Chancen zu identifizieren und die Kategorieleistung zu optimieren.
• Sortimentsmanagement: Optimierung des Produktportfolios basierend auf Marktanforderungen, Kundenbedürfnissen und Performance-Analysen.
• Preisstrategie: Entwicklung und Umsetzung von Preisstrategien unter Berücksichtigung von Wettbewerbsumfeld, Marktbedingungen und Margenzielen.
• Kundenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing zur Entwicklung von kundenorientierten Verkaufsförderungs- und Marketingkampagnen.
• Lieferantenmanagement: Steuerung und Verhandlung mit Lieferanten, um optimale Konditionen und eine nachhaltige Partnerschaft zu gewährleisten.
• Datenanalyse: Überwachung und Analyse der Verkaufs- und Marktperformance, um datengestützte Entscheidungen zu treffen und Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz zu implementieren.
• Budgetverantwortung: Verwaltung und Überwachung des Kategoriebudgets einschließlich Umsatz- und Kostenkontrolle.

Anforderungen:

• Ausbildung: Abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Jus, Wirtschaft und Recht
• Erfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Category Management, idealerweise im FMCG-Bereich.
• Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Markt- und Wettbewerbsanalyse, Sortiments- und Preisgestaltung sowie im Projektmanagement.
• Fähigkeiten: Analytisches Denkvermögen, starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP- und Analysetools ist von Vorteil.
• Persönlichkeit: Proaktiver und lösungsorientierter Arbeitsstil, Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen.

Das Angebot:

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem innovativen, krisensicheren und zukunftsorientierten Unternehmen.
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum.
• Attraktive Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Gehaltspaket:

Unser Kunde bietet für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 65.000,- brutto jährlich. Natürlich besteht je Berufserfahrung und Qualifikation die Bereitschaft einer deutlichen Überbezahlung der Position.

Bitte laden Sie für Ihre Bewerbung im nachfolgenden Link Ihren Lebenslauf in Form einer nicht schreibgeschützten Word- oder PDF-Datei hoch. Weitere Dokumente wie Zeugnisse, Zertifikate, usw. können Sie uns gerne nach Kontaktaufnahme zukommen lassen.

Falls es beim Hochladen Ihres Lebenslaufes technische Probleme geben sollte, können Sie Ihre Dokumente auch gerne direkt an arno.manzini@tntpersonal.at schicken.

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