Head of Standards Development (w/m/d)

Unser Klient ist eine österreichische Organisation mit internationaler Reputation und steht für höchste Qualität und Innovation. Aufgrund des starken Wachstums, einer Änderung des Geschäftsmodells und der breiter werdenden Aufgabenstellung suchen wir aktuell die/den

Head of Standards Development (w/m/d)

Change-Management | Wien | Hybrid

Gemeinsam mit dem Co-Abteilungsleiter spielen Sie eine entscheidende Rolle in der Normenentwicklung und tragen die Verantwortung für die strategische und operative Neuausrichtung des Geschäftsmodells sowie der erfolgreichen Weiterentwicklung der Abteilung mit insgesamt 40 Mitarbeiter:innen. Ihr Aufgabenbereich konzentriert sich darauf, die Qualität der Normenentwicklung sicherzustellen und die Abteilung kontinuierlich zu modernisieren sowie das Arbeitsumfeld weiterhin zukunftsorientiert und attraktiv auszurichten. Als Mitglied des Managementteams tragen Sie zusätzlich dazu bei, eine dynamische und kooperative Unternehmens- und Führungskultur zu fördern und nachhaltig zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Neuausrichtung: In enger Zusammenarbeit mit dem Co-Abteilungsleiter gestalten Sie die Weiterentwicklung der Abteilung und richten diese sowohl strategisch als auch operativ neu aus.
• Modernisierung der Organisation: Sie bauen ein klares, zielorientiertes, verbindliches und transparentes Management auf, um die Abteilung unter Berücksichtigung gewachsener Strukturen zukunftsorientiert zu modernisieren und Prozesse effizient zu optimieren.
• Hohe Führungskompetenz: Sie sind eine inspirierende Führungskraft, die Veränderungen mit Struktur und Klarheit vorantreibt. Sie greifen wichtige Themen auf, begeistern Ihr Team und unterstützen Ihre Mitarbeiter:innen in ihrer Entwicklung.
• Gestaltungsfreude: Sie bringen eine Leidenschaft für die Gestaltung und Weiterentwicklung eines Unternehmens und des Produktportfolios mit und zeichnen sich durch Ihre Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität aus.
• Beharrlichkeit und Konfliktmanagement: Sie sind beharrlich in der Verfolgung von Zielen und verfügen über die Fähigkeit, Konflikte zu lösen und Kompromisse zu finden.
• Hohe Kommunikationskompetenz: Sie sind ein/e ausgezeichnete Kommunikator:in und können komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln.
• Sicheres Auftreten und Empathie: Sie bewahren in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf und setzen Ihr diplomatisches Geschick gezielt ein.
• Zahlenkompetenz - KPI-Steuerung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Steuerung mittels KPIs und setzen strategische Ziele, die Sie gezielt messen und effektiv überwachen.
• Internationalität: Sie bewegen sich souverän auf internationalem Parkett und haben idealerweise Erfahrung, ein Unternehmen mit Überzeugung und Kompetenz nach außen hin zu repräsentieren.

Unser Anforderungsprofil

• Zusammenfassend suchen wir eine dynamische und selbstbewusste Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Gestaltungsfreude.
• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium in einer einschlägigen Richtung (technisch, wirtschaftlich oder rechtswissenschaftlich).
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 10 Jahre) sowie fundierte Kenntnisse in der Mitarbeiterführung (mindestens 5 Jahre).
• Ausgeprägte Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.
• Hohe Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft sowie hohes Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das attraktive Gehaltspaket orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per smart bewerben

SCI Selection
z.Hd. Tim van Berkel
Kärntner Ring 5-7, A-1010 Wien
Tel.: +43 1 516 26 0

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