#teamlidl
Wir suchen dich!
Sachbearbeiter Warendisposition (m/w/d) 20-30 Std./Woche
Arbeitsort: Logistikzentrum Julius-Raab-Straße 12 2203 Großebersdorf
Positionsebene: Berufseinsteiger/in
Abteilung/Bereich: Controlling
Vertragsart: Teilzeit
Referenz-Nr. : 466861
Einleitung
Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter/innen die 1. Wahl als Arbeitgeber - und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben - auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!
Deine Aufgaben
- Unter Berücksichtigung der Abverkaufsentwicklungen sowie unseres Frische- und Qualitätskonzepts kümmerst du dich um eine optimale Warenverfügbarkeit in den Filialen für den Bereich der Frische- oder Trockenartikel
- Zu deinen Aufgaben gehört die optimale Steuerung der Disposition und der Autodisposition
- Du übernimmst die Pflege unseres Warenwirtschaftssystems und sorgst für reibungslose Abläufe durch die kontinuierliche Abstimmung mit unseren Filialen, den Kollegen im Vertrieb, im Warengeschäft und in der Logistik sowie unseren Lieferanten
- Im Rahmen der Disposition und der Autodisposition unterstützt du uns bei der Sicherstellung reibungsloser Prozesse
- Du prüfst und bearbeitest die systemgenerierten Bestellvorschläge und steuerst die Abstimmung mit unseren Filialen und Lieferanten
- Gemeinsam mit deinen Kollegen im Warengeschäft planst du die Zuteilung der Sortimentsartikel für unsere Filialen
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Schnelle Auffassungsgabe und gutes Zahlenverständnis
- Engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamplayer, kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz
- Gute Kenntnisse in MS Office (v. a. Excel)
Wir bieten
- ein überdurchschnittliches Gehalt ab EUR 39.200,- *
- Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem
- zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem familienfreundlichen Unternehmen
- ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur und planbare Arbeitszeiten
- umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung
- die Möglichkeit, Home Office bis zu 5 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können
- abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm
- attraktive Benefits (z.B. bis zu EUR 240,- Lidl-Einkaufsgutschein jährlich, Sabbatical, Papa-Urlaub)
- Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats
Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.