Referent*in für Gleichstellung, Gender und Diversität (w/m/d)

Die Anton Bruckner Privatuniversität bietet künstlerische und künstlerisch-pädagogische Studiengänge in den Sparten Musik, Schauspiel und Tanz. 2004 wurde sie als Privatuniversität institutionell akkreditiert. Sie ist als Körperschaft öffentlichen Rechts eingerichtet und wird vom Land Oberösterreich finanziell getragen.

An der Anton Bruckner Privatuniversität ist folgende Position zu besetzen:

Referent*in für Gleichstellung, Gender und Diversität (w/m/d)

• Beschäftigungsausmaß: 20 Wochenstunden (50% der Vollbeschäftigung)
• Beschäftigungsdauer: vorerst befristet auf ein Jahr; bei positiver Evaluierung Dauerstelle
• Einstufung: LD 15 des Oö. Gehaltsgesetzes 2001; Höherreihung in LD 14 je nach Aufgabenumfang/-wahrnehmung nach angemessener Zeit möglich
• Entlohnung: Bruttomonatsgehalt ab EUR 1.575,- bei 20 Wochenstunden (je nach anrechenbaren Vordienstzeiten)
• Ende Bewerbungsfrist: 15.10.2024
• Auswahlverfahren: zweistufiges Verfahren gemäß § 27 der Satzung: Vorauswahl / Hearing
• Geplanter Dienstbeginn: ehestmöglich
• Organisationseinheit: Qualitätsmanagement (QUM)

Die Anton Bruckner Privatuniversität bekennt sich zur Gleichstellung der Geschlechter und setzt mit dem vorliegenden Gender Equality Plan (GEP) Maßnahmen, die darauf abzielen, geschlechtsspezifische Ungleichgewichte und Ungleichheiten zu verringern. Als systematisches und strategisches Instrument umfasst der GEP auf Grundlage einer gründlichen Auseinandersetzung mit dem Status Quo spezifische Maßnahmen zur Verbesserung der Gleichstellung der Geschlechter an der ABPU. Außerdem sieht er regelmäßiges Monitoring vor und dient als Instrument zur Förderung von Reflexion und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Universität. Die/der Referent*in wird den gesamten Prozess zur Erfüllung der GEP-Maßnahmen professionell begleiten und den Prozess monitoren. Mit den jeweiligen Prozessverantwortlichen ist er*sie im Austausch und unterstützt die involvierten Personen, Abteilungen und Gremien bei Planung, Umsetzung und Evaluierung der im GEP festgelegten Maßnahmen.

Anforderungen

Anstellungsvoraussetzungen:

• Maturaniveau / kaufmännische Ausbildung
• Kenntnisse in den Bereichen Gleichbehandlung, Diversity Management, Inklusion sowie soziale und interkulturelle Kompetenz
• Fundierte EDV-Kenntnisse (insb. MS Excel, Datenbanken, PDF-Anwendungsprogramme)
• Hohe Datenaffinität
• Kenntnisse in der Erhebung, Auswertung und Berichtslegung von Umfragedaten und qualitative Methodenkenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveaustufe C2) und verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse (Niveaustufe C1) in Wort und Schrift
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz
• Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zu selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeit
• Kunden- und Serviceorientierung sowie offene und umgängliche Kommunikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Gewünschte Qualifikationen:

• Abgeschlossenes adäquates Hochschulstudium, z.B. Diversity Studies, Gender Studies, Migrationsstudien, Sozialwissenschaften/Soziologie oder Psychologie (BA-Abschluss, FH-Abschluss o.ä.) oder einschlägige Berufserfahrung
• Persönliche Anknüpfungspunkte mit dem Themengebiet der ausgeschriebenen Stelle
• Kenntnisse universitärer Strukturen und Abläufe

Aufgaben

• Selbständige Begleitung und Überwachung des gesamten Prozesses zur Erfüllung der GEP-Maßnahmen
• Ansprechperson für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte sowie Beratungsstelle für alle Fragen rund um das Thema Gleichstellung, Inklusion, Diversität, Antidiskriminierung etc.
• Schnittstelle zu und Zusammenarbeit mit relevanten Fachabteilungen (insb. Abteilungen Studienservice, Personal und Recht, Qualitätsmanagement sowie Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen)
• Kontakt zu und Austausch mit relevanten sozialen Organisationen, Behörden und öffentlichen Stellen
• Selbstständiges Umsetzen von Initiativen für mehr Diversität (insb. Organisation von Veranstaltungen und Erstellung von Informationsmaterial)

Die Anton Bruckner Privatuniversität als Arbeitgeberin bietet Ihnen:

• Wertschätzende Anerkennungs- und Führungskultur
• Freies und selbständiges Arbeiten in einem dynamischen Team
• Künstlerisches, kreatives Umfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Möglichkeit von Home Office/Mobile Working im Rahmen der geltenden Betriebsvereinbarung

Kontakt & allgemeine Informationen

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Qualitätsmanagement, Herr Marc Ernesti, BA M.MUS. HonARAM FRSA (T +43 732 701000 207; E marc.ernesti@bruckneruni.at), für organisatorische Fragen der Leiter der Abteilung Personal und Recht, Herr Mag. Richard Werth, LL.B. (T: +43 732 701000 292; E: personal@bruckneruni.at) gerne zur Verfügung.

Kosten, die im Zusammenhang mit einer Bewerbung an der Anton Bruckner Privatuniversität entstehen, können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Ende des Auswahlverfahrens vernichtet.

Anton Bruckner Privatuniversität sind Diversität und Gleichstellung gemäß ihrem Leitbild große Anliegen. Im Sinne der Gleichstellungsintentionen des Landes Oberösterreich begrüßen wir gleichermaßen die Bewerbung von Menschen aller Geschlechteridentifikationen.

Diese Stellenausschreibung soll keine Personengruppe von der Bewerbung ausschließen und richtet sich an Menschen in all ihrer Unterschiedlichkeit, insbesondere an begünstigte behinderte Personen, deren Beeinträchtigung mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vereinbar ist. Ausschlaggebend für eine erfolgreiche Bewerbung sind allein die persönliche und fachliche Eignung für die ausgeschriebene Position.

Die Anton Bruckner Privatuniversität strebt eine vielfältige, sozial repräsentative Personalstruktur an und begrüßt daher besonders Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte, Personen, die mit sozio-ökonomischen Barrieren konfrontiert waren, People of Color (BPoC) und/oder Personen aus anderen unterrepräsentierten Gruppen.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie bitte bis spätestens 15.10.2024 ausschließlich auf elektronischem Weg an unser Bewerber*innen-Portal https://jobs.bruckneruni.at.

Informationen über Ihre Betroffenenrechte gemäß Art. 13 DSGVO sowie die Datenschutzerklärung der Anton Bruckner Privatuniversität finden Sie unter https://www.bruckneruni.at/datenschutz/.

• Arbeitszeitflexibilität
• Gleitzeit
• Selbständiges Arbeiten in einem kleinen, dynamischen Team
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung