Expert:in Validierung Ratingmodelle und Risikoparameter

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• Vollzeit
• ab sofort

ÜBER UNS

Das Validierungsteam der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich analysiert Ratingmodelle und Risikoparameter und stimmt die Ergebnisse diesbezüglich mit den Modellentwickler:innen und anderen Stakeholdern ab.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Mitarbeit an den IRB relevanten Validierungskonzepten und Validierungsberichten
• Übernahme der Hauptverantwortung für die Validierung eines oder mehrerer Modelle
• Mitwirkung bei der Aufbereitung der Validierungsdaten für die entsprechenden Validierungen (Retail) PD, LGD/ELBE und CCF Modelle hinsichtlich Repräsentativität der Daten und Überprüfung sowie Verbesserung der Datenqualität
• Bearbeitung von Anfragen der Aufsicht (EZB, EBA, OeNB, FMA) zu Kreditrisikothemen sowie Anfragen von Wirtschaftsprüfern, der internen Revision und des Vorstandes
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von risikorelevanten Attributen und deren Aufschließung im Data Warehouse

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften mit ökonometrischen Schwerpunkt, Statistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik)
• Erfahrung im Risk Management (Validierung und/oder Kreditrisikomodellierung) im Bankenumfeld (IRB) von Vorteil
• Mathematisches/statistisches, technisches Verständnis und IT-Affinität
• Grundlegende Programmierkenntnisse (insbesondere SQL, R oder Python) und gute Kenntnisse hinsichtlich Datenstrukturen, Datenanalyse und -aufbereitung sowie Reporting
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office Möglichkeit
• Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position bieten wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position als Mindesteinstufung die Beschäftigungsgruppe C vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber.

• Aus- und Weiterbildung
  Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge von morgen unterstützt.
• Betriebsausflüge
  Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.
• Fitnessangebote
  Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.
• Gesundheitsmanagement
  Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.
• Kinderbetreuung
  Die Kinder unser Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.
• Kulturangebote
  Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiterrabatte
  Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.
• Restaurant
  Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.

IHR KONTAKT

Die zuständige Ansprechpartnerin, Matthissa Luib, Tel.: +43 732 6596 22511, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

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