(Junior) Recruiter (w/m/d)

Die KML Linear Motion Technology GmbH ist ein internationales High-Tech Unternehmen, das hochdynamische Automatisierungslösungen bis hin zu sub-µm Positioniergenauigkeiten in sämtlichen Bereichen der Mechatronik entwickelt und produziert. Unsere Erfolgsfaktoren sind Produktqualität, Flexibilität und Innovationskraft. Getragen wird unser Erfolg von unseren engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die hervorragende Leistungen erbringen.

Um den Vorsprung in der Innovation unserer Produkte weiter vorantreiben zu können, suchen wir ab sofort zur Verstärkung unseres People & Culture Teams eine*n (Junior) Recruiter (w/m/d). Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess - von der Erfassung der Bedürfnisse im Team bis zum Vertragsabschluss und Onboarding. Nutze moderne Recruiting-Tools und Social Media, um die besten Talente zu finden, und unterstütze das Employer Branding durch kreative Jobanzeigen und Teilnahme an Karrieremessen.

(Junior) Recruiter (w/m/d)

Du hast ein Händchen für Talente und liebst Technik? Bei uns kannst du deinen Recruiting-Erfolg selbst in die Hand nehmen

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Eigenständiges Recruiting von Kandidat*innen - vom Lebenslauf-Screening bis zur Durchführung von persönlichen Bewerbungsgesprächen.
• Schaltung und Platzierung von kreativen, ansprechenden Jobinseraten auf passenden Karriereseiten und Social Media.
• Dokumenten- und Vertragsmanagement zur Erstellung von Dienstverträgen.
• Betreuung von Mitarbeiter*innen in allen HR-relevanten Fragen.
• Mitgestaltung des gesamten Employee Life Cycles, um ein exzellentes Mitarbeiter*innenerlebnis zu gewährleisten.
• Active Sourcing über verschiedene Kanäle, inklusive Social Media und Fachportale, um die besten Talente zu finden.
• Unterstützung im Employer Branding durch kreative Jobanzeigen und Teilnahme an Karrieremessen.
• Mitarbeit an internationalen HR-Projekten und Initiativen.

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung (FH, Uni oder ) mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen.
• Sie haben den Durchblick und erkennen Chancen zur Kandidat*innengewinnung, die andere übersehen.
• Technisches Verständnis und Interesse an High-Tech-Produkten.
• Telefonieren und Kommunizieren sind Ihre Leidenschaft.
• Sie bleiben auch unter Druck konzentriert und handeln strukturiert.
• MS-Office ist Ihnen vertraut, und Sie sind sicher im Umgang mit modernen HR-Tools und Social Media.
• Hervorragende Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B1+).

Das bieten wir Ihnen:

• Ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen.
• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und angenehmen Team.
• Kostenloses Obst für gesunde Pausen.
• Eigene Kantine mit vergünstigten Essensangeboten.

Gemäß Kollektivvertrag beträgt das Mindestgehalt für diese Position EUR 2.750,98 brutto pro Monat (bei 38,5 Wochenstunden). Wir bieten jedoch ein attraktives Gehalt zwischen EUR 2.800,- und EUR 3.300,- brutto pro Monat, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Sie mehr erreichen möchten als andere, dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung!

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Ihre persönliche Ansprechperson: Thomas Faast

Machen Sie sich auch einen eigenen Eindruck von KML Linear Motion Technology GmbH http://www.kml-technology.com/

Die KML Gruppe ist Teil von Aalberts N.V.: https://aalberts.com