Mag. Sarah Lißl-Paminger
Tel.: +43 732 / 7802-37232
Als HR Managerin unterstützen Sie in dieser Funktion Ihre Bereiche und Abteilungen im Recruiting und sorgen so dafür, qualifizierte Mitarbeiter:innen für die Oberbank zu finden und zu gewinnen. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit fungieren Sie dabei als Dreh- und Angelpunkt für Bewerber:innen sowie Führungskräfte. Zusätzlich arbeiten Sie an spannenden HR-Projekten mit und unterstützen bei der Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen.
Sie wollen ein selbstständiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet? Sie schätzen ein gutes Arbeitsklima und suchen eine langfristige Zusammenarbeit in einem dynamischen und motivierten Team? Dann suchen wir genau Sie!
Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Entgelt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Das kollektivvertragliche Bruttogehalt beträgt für diese Tätigkeit und für das beschriebene Profil (abgeschlossenes Magister-/Masterstudium) mindestens EUR 3.616,33. Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation möglich. Darüber hinaus dürfen Sie sich auf attraktive Sozialleistungen und Benefits wie bspw. flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Gesundheitsförderung und vieles mehr freuen.
Arbeitszeit: Vollzeit | Eintrittsdatum: ab sofort
Die Oberbank Erfolgsleiter.
Gemeinsam Ziele erreichen.
#ichbinoberbank