HR Generalist:in

Wir bei PENNY Österreich sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten.

Sie sind es gewohnt, unterschiedliche Themen zu bearbeiten und viele Bälle in der Luft zu halten? Dann gehen Sie mit PENNY Ihren nächsten Karriereschritt und verstärken Sie unser People & Culture Team. Wir supporten sowohl unsere Mitarbeiter:innen in den Filialen als auch unsere Kolleg:innen in der Zentrale und freuen uns, wenn Sie uns in Zukunft dabei unterstützen, unseren Service aufs nächste Level zu heben!

Diese Position wird in Teilzeit (32h/Woche) vergeben, hat jedoch mittelfristig das Potential, sich zu einer Vollzeit-Stelle zu entwickeln.

Wir leben Teamarbeit, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander, eine offene Unternehmenskultur steht für uns im Vordergrund. Neue Kolleg:innen begrüßen wir herzlich und begleiten diese hilfsbereit in ihrer strukturierten Onboardingphase.

PENNY steht für flache Hierarchien und offene Kommunikation. Gemeinsam können wir viel bewegen. Einfach jetzt bewerben, wir freuen uns auf Sie!

In der Position als ….

HR Generalist:in

… tragen Sie maßgeblich zu unserem Unternehmenserfolg bei!

Ihr Profil - stark wie unsere Marken

• Sie bringen eine höhere wirtschaftliche Ausbildung (z.B. HAK, FH, Universität), idealerweise mit HR Schwerpunkt, oder erste Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Rolle mit.
• Für diese Position suchen wir nach Persönlichkeiten, die über ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten verfügen und strukturiertes Arbeiten gewohnt sind.
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative sind für diese Rolle unerlässlich.
• Sie zeichnen sich als zuverlässige:r, kommunikative:r Teamplayer:in aus.

Ihre Aufgaben - vielseitig wie der Handel

• Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie Teil des Teams HR Management und arbeiten eng mit Ihrer Gruppenleitung, den HR Business Partner:innen sowie den jeweiligen HR Spezialist:innen zusammen.
• Als Teil der Gruppe HR Management arbeiten Sie an der kompletten Employee Experience entlang der Employee Journey mit, bringen sich proaktiv bei der Konzeption und Umsetzung von HR Projekten ein und verantworten diese auch teilweise selbst.
• Die Weiterentwicklung von bestehenden HR Prozessen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben, wie unter anderem die Ausarbeitung, Aktualisierung und Optimierung der On- und Offboarding-Prozesse im Filial- und Zentralbereich.
• Eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit den verschiedenen PENNY Fachbereichen rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Unser Angebot - überzeugend wie das Sortiment

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Individuelle Einschulung für einen optimalen Start
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 33.450,- (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
• Verlässlicher Arbeitgeber
• Mitarbeiter-Rabatte
• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsförderung
• Kinder-Feriencamps

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Sie möchten diese Herausforderung gerne annehmen?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Bewerben Sie sich unter: karriere.penny.at

Einfach begeistern. Einfach PENNY!
Ein Unternehmen der REWE-Group.

karriere.penny.at