Talent Acquisition Specialist (m/w/x)

Als Talent Acquisition Specialist (w/m/x) bei SQUER bist du die treibende Kraft hinter unserem Recruiting. Du findest die passenden Talente, bringst frische Ideen für Prozessoptimierungen ein, treibst unser Employer Branding als Best Place to Work voran und sorgst für eine herausragende Candidate Experience.

Talent Acquisition Specialist (m/w/x)

Deine Aufgaben

• Recruiting-Prozess: Du verantwortest den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zum Vertragsabschluss.
• Candidate Experience: Als zentrale Ansprechperson für Kandidat*innen und Führungskräfte stellst du eine erstklassige Candidate Experience sicher.
• Strategische Mitarbeit: Du trägst zur Gestaltung, Verbesserung und Umsetzung von Recruitingprozessen sowie Employer Branding-Maßnahmen bei.
• Networking: Du baust ein Netzwerk hochqualifizierter IT-Talente auf und pflegst es durch Networking-Events.
• SQUER-Botschafter*in: Du repräsentierst unsere Kultur und überzeugst Kandidat*innen davon, dass SQUER ein Best Place to Work ist.
• Zusammenarbeit: Du bist Teil eines dynamischen HR-Teams und arbeitest eng mit den Fachabteilungen sowie externen Recruitment-Partner*innen zusammen, um einen reibungslosen Recruitingprozess sicherzustellen.

Deine Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im relevanten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im internen Recruiting oder in der Personalberatung
• Erfahrung im Recruiting von IT-Fach- und Führungskräften von Vorteil
• Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem Auge für Details
• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld und bringst gerne deine Proaktivität ein
• IT-Affinität und Freude am Umgang mit verschiedenen IT-Tools (z.B. Slack, Notion, Miro)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Herausforderung & Vielfalt: Durch abwechslungsreiche Arbeit hast du die Möglichkeit echten Impact für SQUER zu erzeugen
• Work-Life-Balance: Wir bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen und unterstützen proaktiv Elternzeit und Sabbaticals. Darüber hinaus bietet SQUER ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und unbegrenzten bezahlten Urlaub.
• Weiterentwicklung & aktive Tech-Community: Vollkommen frei verfügbares Weiterbildungsbudget in der Höhe von EUR 5.000,- pro Jahr und reger Austausch durch SQUER's interne Leadership Academy, Trainings und Offsites.
• Verantwortung & Ownership: Ein junges und motiviertes Team mit flachen Hierarchien. Verantwortung zu übernehmen erfordert bei uns weder Jobtitel noch Status.
• Weitere Benefits: Modernes Büro inklusive einer großen Terrasse direkt bei den Sofiensälen, Freitagsfrühstück für den Austausch mit KollegInnen, kostenlose Mahlzeiten im Office, MyClubs-Mitgliedschaft, kostenlose Massagen, kostenlose Wiener Linien Jahreskarte, Referral Bonus, Corporate Benefits und JobRad. Zusätzlich dazu organisieren wir regelmäßige Team-Events sowie ein jährliches SQUER Offsite-Event. Zudem kannst du bei uns deine Hardware-Ausstattung selbst wählen.
• Faires Jahresgehalt von mindestens EUR 40.000,- brutto jährlich Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich.

SQUER Holding GmbH
Natalia Janacova

Marxergasse 17/1/33/3
1030 Wien
Web: https://www.squer.io/