Project & Key Account Manager Pharma / Standortleiter (w/m/d)

BakerHicks realisiert mit Stolz und Leidenschaft preisgekrönte, effiziente und nachhaltige Projekte mit unseren Kunden aus der biotechnologischen, pharmazeutischen und chemischen Industrie. Dank unserer vielfältigen Kompetenzen und einer offenen Firmenkultur hat BakerHicks eine führende Markstellung erreicht.

Project & Key Account Manager Pharma / Standortleiter Tirol (w/m/d)

ÖSTERREICH - TIROL

• Tirol
• Gleitzeitsystem
• Vollzeit
• Unbefristet

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Ihre Aufgaben

• Leitung abwechslungsreicher und interessanter Investitionsprojekte bei unseren Kunden der pharmazeutischen Industrie
• gesamtheitliche Verantwortung für Ihr Projekt und Führung des Projektteams unter Einhaltung von Kosten, Zeit und Qualitätsanforderungen inkl. Kommunikations-Koordination, auch zu externen Partnern, Lieferanten und zum Kunden
• Aufbau unserer neuen Niederlassung in Tirol in Zusammenarbeit mit dem Director Austria sowie seinem Support Services Team
• Planung und Umsetzung von Business-Development und Vertriebsaktivitäten für den Raum Tirol und Umland
• Arbeitsort Tirol nach Einschulungsphase am Unternehmensstandort Wien

Ihr Profil

• mindestens 8 Jahre solide Erfahrungen und vertiefte Kenntnisse im technischen Projektmanagement sowie in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise im GMP-Umfeld
• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Bio- oder Verfahrenstechnik / Maschinenbau / Elektrotechnik / Pharmazie oder vergleichbar, sowie Kenntnisse im Bereich Controlling
• leistungsstarke, hochmotivierte und engagierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
• Bereitschaft auch zur Übernahme der Rolle des Engineering Managers für kleine und mittlere Projekte
• Freude am Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
• überdurchschnittliche Kenntnisse von MS Office, MS Project
• Reisebereitschaft zum projektspezifischen Einsatz im In- und Ausland
• Mitarbeitenden-Führung und fachliche Projekt-Leitung

Sustainability

Wir bei BakerHicks haben uns verpflichtet, dem Klimawandel entgegenzuwirken und engagieren uns schon seit Jahren für unsere Umwelt. So ist es Ziel unserer Gruppe, bis 2030 klimaneutral zu werden. Wir haben einen Ansatz für die Projektabwicklung entwickelt, der sich ganz auf Nachhaltigkeit und Effizienz konzentriert. Nachhaltigkeit leben wir nicht nur bei unseren Kundenprojekten, auch im Unternehmen, und fördern im Rahmen unseres Incentivesystems die Nutzung öffentlicher Verkehrsverkehrsmittel.

Benefits

Firmenlaptop

Firmenhandy

Flache Hierarchien

Flexible Arbeitszeiten

Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten

Höchster Standard für Arbeitssicherheit

Homeoffice

Kostenlose Kalt- und Heissgetränke

Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen

Kostenloses Jobticket

JobRad Programm

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub

Restaurant-Gutscheine

Teilzeitarbeit möglich

Weltweite Reiseversicherung

Finanzielle Unterstützung des Homeoffice-Arbeitsplatzes

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Wenn Sie ein herausforderndes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit suchen sowie die Chance, aktiv die Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten und sich in einem mitreißenden, modernen und persönlichen Arbeitsumfeld mit sehr flacher Hierarchie wohlfühlen, dann sind Sie bei uns richtig.
• Wir bieten ein attraktives Jahresgehalt von EUR 70.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Bei BakerHicks ist es uns wichtig, dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich alle zugehörig fühlen. Als Unternehmen sind wir in der glücklichen Lage, mit einem vielfältigen Team von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen und Erfahrungen zusammenzuarbeiten. Alle von uns sollten respektvolles und positives Verhalten erwarten können, das uns anspornt.

Um sicherzustellen, dass wir immer ein offenes Ohr haben und ständig dazulernen, vor allem im Hinblick auf Gleichberechtigung, LGBTQ+ und BAE-Angelegenheiten, haben wir ein Team zusammengestellt, das uns dabei hilft, unsere Strategien für Diversität und Inklusion zu steuern.

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Kontakt

Kerstin Karer
Lead Support Services AT - Wien