HR Business Partner (m/w/d)

HR Business Partner (m/w/d)

„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Das 1930 gegründete Familienunternehmen zählt heute zu den führenden Logistikdienstleistern Europas. Ganz nach dem Motto: Meine Berufswelt ist global und groß aber schön familiär.

Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen, an 382 Standorten, verfolgen wir in Österreich an 9 Niederlassungen die Mission, unsere Werte zu leben und weltweit, die nachhaltigste und intelligenteste Kombination und Integration logistischer Kompetenznetzwerke zu schaffen.

Suchen Sie einen Arbeitsplatz mit Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Aufgaben

• Sie verantworten innerhalb des HR-Bereiches die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen in der Niederlassung
• Sie agieren als Sparring Partner zu HR Themen für die Niederlassungsleitung und die Abteilungsleitungen vor Ort
• Sie nehmen selbständig Veränderungsthemen wahr (Arbeitgeberattraktivität etc.) und planen deren Umsetzung vor Ort
• Sie führen selbständig das systemunterstützte Bewerbermanagement und die Ausschreibungsbeantragung durch
• Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter von der Rekrutierung, dem Onboarding bis zur Entwicklung und Organisation von Schulungen und Workshops unter Berücksichtigung unseres Wertemanagements
• Das Führen von Personalgesprächen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die kompetente Beratung der Führungskräfte auf Basis arbeitsrechtlicher Grundlagen
• Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitstag, da Ihre aktive und kreative Mitarbeit an internen und externen HR-Projekten gefragt ist
• Sie vertreten uns bei Jobmessen und arbeiten bei Employer Branding-Maßnahmen mit
• Sie arbeiten aktiv in unseren HR Systemen

Qualifikationen

• Sie haben eine abgeschlossene, betriebswirtschaftliche Ausbildung. Berufserfahrung in der Logistikbranche ist von Vorteil aber nicht Voraussetzung
• Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung im Personalwesen - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion - gesammelt
• Sie haben eine hohe Affinität zu EDV-Systemen (SAP Success Factors von Vorteil) und wollen Bestehendes weiterentwickeln
• Sie sind durchsetzungs- und umsetzungsstark, verantwortungsbewusst und sozialkompetent
• Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Teamgeist und Serviceorientierung zählen zu Ihren Stärken

Unser Angebot

• Moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
• Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
• Eigenes Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 3.130,60 EUR brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Lisa Brandstaetter
Human Resources Specialist
Himberg, Gesellschaft m.b.H., Logistikzentrum Wien, DACHSER-Austria

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