Digital Sustainability & Excellence Lead (w/m/d)

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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe

Das erwartet Sie

• Datenanalyse & -aufbereitung
• Anwenderorientierte Aufbereitung von Daten und/oder deren Analyse (finanziell, fachlich, technisch, organisatorisch, räumlich)
• Projektmitarbeit
• Durchführung von Aufgaben in den Arbeitspaketen eines Projekts
• Reporting
• Erstellung und Auswertung von Berichten und Analysen; Unterstützung in der strategischen und operativen Unternehmensführung
• Key User*in
• Modulspezifisches, umfassendes IT- Systemwissen und Anwendung inklusive First-Level Support, zB SAP
• Customizing
• Anpassung eines Serienprodukts an die Bedürfnisse von internen und externen Kund*innen
• Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
• Kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von Abläufen, Produkten, Technologien udgl. auf Basis der Ergebnisse von Datenanalysen
• Statistik
• Durchführung und Zusammenfassung von verschiedenen Methoden zur Analyse empirischer Daten
• ETL Prozesse
• Vereinigung von Daten aus mehreren, gegebenenfalls unterschiedlich strukturierten Datenquellen in einer Zieldatenbank
• Gesamtverantwortung für Definition, Einführung und laufende Umsetzung der Digital Sustainability Strategie
• Gesamtverantwortung für Koordination und Umsetzung von Digital Sustainability -Programmen und Maßnahmen
• Definition, Dokumentation und Steuerung unternehmensweiter Standards, Richtlinien, Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozesse im Digital Sustainability gemeinsam mit dem Nachhaltigkeitsteam und dem Chief Digital Officer
• Leitung und Budgetverantwortung des Portfoliomanagement für Digital Sustainability
• Aktive Vernetzung, Informationsaustausch und der Kommunikation mit den entsprechenden direkten Stakeholdern (WSTW und der Magistrate der Stadt Wien) und externe Dritte Partnerunternehmen, in dem Umfeld Digital Sustainability & Excellence, Smart City
• Leitung der Data Sharing Initiativen mit den entsprechenden externen Stakeholdern (Data Sharing Programm des Wiener Magistrats und der Wiener Stadtwerke(WSTW) in Abstimmung mit mit dem/der Data Excellence Lead
• Leitung der Digital Excellence Initiativen mit den entsprechenden externen Stakeholdern (Digital Excellence Initiativen der WSTW) gemeinsam mit dem Chief Digital Officer (Referatsleiter R25p)

Das bringen Sie mit

• Wirtschafts-/Wirtschaftsinformatik oder Informatik-Ausbildung abgeschlossen (Universität, FH) oder eine dementsprechende, fundierte Berufsausbildung - Mindestens Abschluss der Matura oder vergleichbares
• Erfahrung im Projektmanagement oder der Personalentwicklung gesammelt
• Gute praktische Erfahrung im Digital Transformation Bereich
• Sehr strukturierte, strategische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Organisationstalent und Bewahrung des Überblicks
• Sehr motivierender Umgang mit Mitarbeitern, um diese in Themen einführen zu können
• Sehr hohes Interesse an Digital Sustainability & Excellence im Unternehmen
• Sehr gute Teamspieler*in und prinzipielle Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Erfahrung mit Budget- und Ressourcenplanung sowie mit Priorisierungsverfahren
• Hervorragendes analytisches Verständnis und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprache oder min. C1) und sehr gute Englisch-Kenntnisse
• Verständnis für Digital Sustainability & Excellence High-Level
• Verständnis für die weitere technische Umsetzung im Digital Transformation Bereiche u.a Data Science, Business Intelligence/Datawarehousing, Big Data, Digital Culture
• Verständnis im Smart City Bereich

Das bieten wir Ihnen

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 5.460,42 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
• Entwicklungsmöglichkeiten
  Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
• Gesundheit und Vorsorge
  Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
• Onboarding
  Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
• Unser Mitarbeiter*innenausweis
  … gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
• Vergünstigungen
  Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
• Work-Life-Balance
  Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
• Vernetzung
  Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
• Speisen und Getränke
  Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!

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Wir freuen uns auf Sie!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Sie haben noch Fragen?

Ich bin gerne für Sie da.

Lisa-Maria Fitz

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung.
lisa-maria.fitz@wienerstadtwerke.at