Senior Systemadministrator:in Windows (m/w/d)

Senior Systemadministrator:in Windows (m/w/d)

• Vollzeit
• Befristet
• Mit Berufserfahrung
• Ohne Personalverantwortung

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Abteilung IT Services & strategisches Informationsmanagement sucht voraussichtlich mit 4. November 2024, in Vollzeit und befristet auf die Dauer von 6 Monaten (mit der Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis) eine:n Senior Systemadministrator:in Windows (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Hauptverantwortung für den Betrieb der Windows und Exchange Systeme gemäß Best Practices insbesondere zur IT-Security
• Weiterentwicklung der auf Microsoft Server-Plattformen basierenden Services
• Planung und Umsetzung von Projekten im Microsoft Server Umfeld
• Fehleranalyse und Störungsbehebung als 2nd- und 3rd Level im Bereich Microsoft Server
• Laufende teamübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des IT Services & strategisches Informationsmanagement

Ihr Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Lehre, HTL) bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle als Senior Systemadministrator:in Windows
• Sie können hervorragende Kenntnisse bezüglich der Microsoft Serverinfrastruktur vorweisen
• Sie überzeugen durch Erfahrung im Umfeld von Verzeichnisdiensten onPrem und in der Cloud (z.B. Active Directory, LDAP, Azure AD, AWS IAM)
• Sie besitzen Erfahrung im Scripting und/oder Programmieren (z.B. Powershell)
• Sie sind motiviert und arbeiten gerne im Team
• Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert
• Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und freundlich
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Weiterbildungsmöglichkeiten
  Dank modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Von Programmen zur Gesundheitsförderung bis zu Augenscreenings und Impfangeboten - die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen.
• Kantine
  In unseren beiden Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Gleitzeit & Telearbeit Möglichkeit
  Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch ausgiebige Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individuell Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
• Kinderbetreuung
  Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Für die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter:innen leisten wir als Arbeitgeber monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Gute Verkehrsanbindung
  Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und können dank guter Verkehrsanbindung sehr gut erreicht werden.
• Mitarbeiter:innenrabatte
  Als Mitarbeiter:in der MedUni Wien erhalten Sie bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Parkmöglichkeit
  Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen.
• Sichere Arbeitgeberin
  Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem langfristig gedacht wird und ein stabiler Arbeitsplatz geboten wird.
• ausgewogene Work-Life-Balance
  Durch Teamwork und Erfahrung kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichend Erholungszeit und ein gesundes Maß an Workload geboten.
• Mitarbeiter:innenevents
  Neben Weihnachtsfeiern und Teamevents zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien immer wieder spannende Vorträge, Vorlesungen und Veranstaltungen, bei denen man sich über die MedUni Wien sowie die Arbeit der Mediziner:innen und Forscher:innen informieren kann.
• Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall
  Die MedUni Wien bietet für Mitarbeiter:innen die Möglichkeit an, im Bedarfsfall auf Coaching, Supervision oder Mediation zurückzugreifen.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
  Aufgrund der bestehenden Vielfalt hat sich die MedUni Wien das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern, der Förderung von Vielfalt einen hohen Stellenwert einzuräumen und damit einen Beitrag zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen und Studierenden zu leisten.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IVa) beträgt derzeit Euro 3.266,- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter
meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter www.meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Lebenslauf, Anschreiben und gegebenenfalls Zeugnisse und Zertifikate als Nachweis der gewünschten Qualifikationen. Bei reglementierten Berufen legen Sie bitte auch einen Nachweis der Berufsberechtigung bei.

Geben Sie die Kennzahl 649-1/24 im Betreff an und senden Sie die Unterlagen bis zum 23. Oktober 2024 via smart bewerben

Fragen zum Bewerbungsprozess?

Wenden Sie sich gerne an: recruiting@meduniwien.ac.at

smart bewerben

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