HR Spezialist*in Personalentwicklung mit Schwerpunkt Mitarbeiter*innenbefragungen

in Teilzeit möglich

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Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 17.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

• Du bist verantwortlich für die Projektleitung der Mitarbeiter*innen-Befragung und Pulse Surveys und arbeitest dabei eng mit HR-Expert*innen & Stakeholder*innen der Konzernunternehmen zusammen
• Du entwickelst innovative Konzepte, Instrumente & Prozesse für die gesamte Wiener Stadtwerke-Gruppe, um die besten Talente zu entwickeln, enablen und zu halten
• Du arbeitest auf übergreifender Ebene an spannenden, komplexen & vielfältigen Personalentwicklungs-Themen rund um die Employee Journey für die Wiener Stadtwerke-Gruppe
• Du arbeitest zudem in verschiedenen Projekten und Themen mit Fokus auf den Touchpoint Development (z.B. 360° Feedbacks) & berätst deine HR Stakeholder*innen dazu auf fachlicher Ebene
• Du bringst innovative Ideen ein & hilfst dabei, bestehende Prozesse und Instrumente laufend zu einer ergebnisorientierten und zielgerichteten Umsetzung zu bringen & zu evaluieren

Das bringst du mit

• Du bringst tiefgreifende Erfahrung (idealerweise als Projektleiter*in) rund um Mitarbeiter*innen-Befragungen &/ Pulse-Surveys mit, Konzernerfahrung von Vorteil
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildungen/Berufserfahrungen mit Schwerpunkt Personalentwicklung/HR/Unternehmensentwicklung - insbesondere mit Fokus auf Prozesse & Instrumente der Employee Journey (Kompetenzmanagement, Performance Management etc.)
• Du bringst Praxiserfahrungen zu Data Analytics sowie Projektmanagement-Skills mit
• Du stellst dich schnell auf neue Gegebenheiten ein und wandelst Herausforderungen in Chancen & Lösungen um
• Du liebst die Abwechslung im Job & komplexe Themenstellungen, denkst gerne vernetzt und bringst Themen auf den Boden
• Mit deiner kommunikativen, kooperativen und offenen Persönlichkeit kommst du gerne mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt & verbindest sie zu unterschiedlichen Themenstellungen
• Dich zeichnet eine zielorientierte und proaktive Arbeitsweise aus, gepaart mit einem agilen, analytischen Mindset & Hands-on-Qualität mit großem Teamgeist

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

• Gehalt
  Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR EUR4.336,50 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Arbeitsmittel und Umfeld
  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Events und Aktivitäten
  Von Sommerfest bis Punschstand - unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Gesundheit und Vorsorge
  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Onboarding und Entwicklung
  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
• Sonstiges
  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.
• Speisen und Getränke
  Kantine „Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb - gratis.
• Vergünstigungen
  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• Work-Life Balance
  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube - hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

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Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Patrick Köffel

Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
patrick.koeffel@wienerstadtwerke.at

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.