Unser Kunde, ein international erfolgreiches Top-Industrieunternehmen aus Oberösterreich, agiert als Innovations- und Technologieführer in seiner Branche und setzt auf kontinuierliches Wachstum auch durch strategische Akquisitionen. Um die neuen Standorte optimal in die Unternehmensstruktur zu integrieren, eröffnet sich eine neu geschaffene Karrierechance. Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Post-Merger-Integration und ausgeprägten Projektmanagement-Fähigkeiten? Dann bewerben Sie sich als:

Projektmanager*in strategische Projekte mit Schwerpunkt Post-Merger Integration (PMI)

Direkte Berichtslinie zum CEO, Großraum Linz

Eigenverantwortliche Aufgabe sucht Organisationstalent:
Als Brückenbauer*in leiten Sie komplexe Integrationsprojekte für KMUs in die Unternehmensgruppe, beginnend unmittelbar nach der Übernahme. Sie entwickeln einen umfassenden Integrationsplan, der alle relevanten Meilensteine umfasst, während die fachlichen Inhalte von den jeweiligen Abteilungen bereitgestellt werden. Sie koordinieren sämtliche Aktivitäten - von der Integration der Facility bis hin zur Harmonisierung von Prozessen und Systemen - und fungieren als zentrale Ansprechperson für alle Stakeholder. Dabei treiben Sie die Transformation aktiv voran. Ihr Hauptfokus liegt zwar im Bereich PMI, Sie bringen Ihre Projektmanagement-Kompetenz jedoch auch in allgemeine strategische Projekte ein, darunter Kommunikations- und Repräsentationsprojekte, Initiativen zur Umsetzung der Unternehmensvision sowie den Aufbau internationaler Kooperationen. Zusätzlich verantworten Sie das fortlaufende Monitoring der Kosten und Investitionen sowie das regelmäßige Reporting an das Top-Management.

SIE möchten wir akquirieren:
Sie bringen einen wirtschafts- oder juristischen Studienabschluss sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise in der Beratung mit Fokus auf Post-Merger-Integrationen oder vergleichbaren strategischen Projekten. Ihre herausragenden Projektmanagement-Fähigkeiten, eine ausgeprägte digitale Affinität und die Bereitschaft, operativ hands-on zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch und überzeugen durch ein gewinnendes und sicheres Auftreten. Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb Europas, insbesondere im DACH-Raum, sind für Sie selbstverständlich. In intensiven Projektphasen sind gegebenenfalls auch wochenweise Einsätze vor Ort erforderlich.

Ihr hohes Engagement zahlt sich aus:
Sie berichten direkt an den CEO, was Ihnen wertvolle Einblicke ins Top-Management verschafft und Ihnen kurze Entscheidungswege ermöglicht. Ihr wertschätzender Arbeitgeber bietet Ihnen neben attraktiven Sozialleistungen eine herausragende Unternehmenskultur, ein attraktives Jahresbruttogehalt ab etwa EUR 80.000,- (mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung), flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeiten sowie einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen können. In Ihren Projekten haben Sie die Gelegenheit, Ihre Managementkompetenz unter Beweis zu stellen und sich so für den nächsten Karriereschritt in eine Führungsposition zu qualifizieren.

Bereit für diese abwechslungsreiche und verbindende Aufgabe? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Kenn-Nr. 5520-AT) und garantieren eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

bewerben

www.hill-international.com