REQUIREMENTS ENGINEER (M/W/D)*

Als Requirements Engineer (m/w/d) gestaltest du aktiv den Produktentwicklungsprozess mit. Diese Position bietet dir die Möglichkeit, eng mit unseren Product Managern, Developern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Durch deine Expertise im Anforderungsmanagement unterstützt du die Produktentwicklung dabei höchste Standards zu erfüllen um unsere Kunden zu begeistern. TGW Logistics Group ist ein weltweit führender Systemanbieter von hochdynamischen, automatisierten und schlüsselfertigen Intralogistiklösungen. Mit 24 Standorten und rund 4.000 Mitarbeiter:innen weltweit realisiert das Stiftungsunternehmen Logistiklösungen für führende Unternehmen in verschiedensten Branchen.

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WAS MAN BEI UNS BEWEGT

• Erstellung von Requirements Spezifikationen: Du erarbeitest detaillierte Spezifikationen für unsere mechatronischen Entwicklungsprojekte auf Basis von Business Requirements und Kunden-Use-Cases.
• Review von Business Requirements: Gemeinsam mit dem Portfolio-Management überprüfst du die Tauglichkeit der Business Requirements und stellst sicher, dass sie für die Verfeinerung im Entwicklungsprojekt geeignet sind.
• Prozessdefinition im Requirements Engineering: Du definierst einen aktiven Requirements Engineering Prozess, der den gesamten Produkt-Lifecycle abdeckt, mit besonderem Fokus auf Change-Management.
• Know-how-Transfer: Du vermittelst dein Wissen im Bereich Requirements Management an Projektleiter:innen und Entwickler:innen, damit alle Teammitglieder auf dem neuesten Stand sind.
• Definition & Pflege von Guidelines: Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Guidelines zur Formulierung und Dekomposition von Requirements auf verschiedenen Detailebenen im Rahmen der Produktentwicklung.

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Technische Ausbildung (FH/Uni) in Mechatronik, Automatisierungstechnik o.ä. sowie mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering, Systemarchitektur oder Projektleitung im Mechatronik-Umfeld
• Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen Mechanik, Elektronik, Steuerungstechnik, Antriebstechnik und Embedded Systems
• Hohe Motivation, das Requirements Engineering im Unternehmen nachhaltig zu etablieren
• Idealerweise Kenntnisse in modernen Requirements Engineering Tools
• Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Lernbereitschaft

WAS WIR BIETEN

• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam, Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
• Arbeiten mit moderner IT-Austattung und neuesten Technologien
• Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
• Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings

ANSPRECHPERSON

Manuela Zauner
+43 50 486 4426

In dieser Position warten unter anderem folgende Benefits:

• Anbindung
• Duale Mitarbeiterbeteiligung
• Gleitzeit
• Gym
• Home Office
• Mitarbeiterevents
• Moderner Arbeitsplatz

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 50.287 Euro.
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*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.

ÜBER UNS

TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb - von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur - entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen".