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Leiter des Gemeindeamtes (w/m/d) - Kommunale Führungsaufgabe mit Fokus auf Zukunft und Innovation

Vollzeit
ab 4.837,10 € monatlich
Projekt-, Bereichsleitung
Lengau
vor 1 Tag veröffentlicht
Über das Unternehmen
Linz

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Kenn-Nr. 11719
Gemeinde Lengau
Leiter des Gemeindeamtes Lengau (w/m/d)
Kommunale Führungsaufgabe mit Fokus auf Zukunft und Innovation

Gehalt ab EUR 4.837,10 Monatsbrutto

Flexible Arbeitszeiten

Diverse Sozialleistungen

Sinnstiftende Tätigkeit

Eine starke lokale Wirtschaft, ein aktives Vereinsleben, die Verbindung von Tradition und Modernität - all das und noch vieles mehr zeichnet die Gemeinde Lengau im Bezirk Braunau mit ihren rund 5100 Einwohnern/innen aus.
Die flächenmäßig größte Gemeinde des gesamten Innviertels entwickelt sich kontinuierlich dynamisch weiter - dabei sind Ergebnisorientierung, sparsames Wirtschaften und effizientes Handeln jetzt und in Zukunft Grundlagen der täglichen Arbeit aller Gemeinde-Mitarbeiter/innen.

Dieser zukunftsorientierte Weg soll in der künftigen Amtsleitung von einer ganzheitlich denkenden Persönlichkeit mit Management- und Führungsqualitäten weitergetragen werden.

Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. wird aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom 2. Oktober 2024 dieser Vertragsbediensteten-Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben.

Funktionslaufbahn: GD 9.1. - ab EUR 4.837,10 brutto p.m. (zzgl. Aufwandsvergütung) Bei anrechenbaren Vordienstzeiten ist eine entsprechend höhere Entlohnung möglich
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden (100 %)
Dienstbeginn: ehestmöglich
Befristung: Erstbestellung befristet auf 2 Jahre; anschließend Weiterbestellungen möglich (jeweils lt. Gesetz Befristung auf 5 Jahre)

Ihre Aufgaben:

Leitung, Organisation und Koordination des Gemeindeamtes und Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Gemeinde mit ca. 50 Mitarbeiter/innen
Ansprechpartner/in für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete, Bevölkerung und Projektpartner/innen
Verantwortung für Personalangelegenheiten und Führung der Mitarbeiter/innen
Gestaltung von personellen, organisatorischen und sachlichen Voraussetzungen für einen zeitgemäßen, bedürfnis- und kundenorientierten sowie wirtschaftlichen Amts- und Dienstleistungsbetrieb
Verantwortung für die Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der Gemeindeorgane (Gemeindevorstand, Gemeinderat, Ausschüsse) und Teilnahme an Sitzungen
Rechts-, finanzierungs-, vertrags- und ortspolizeiliche Angelegenheiten und Verordnungen; Aufsicht über die Abwicklung von Wahlen
Mitarbeit bei der Erstellung von Voranschlag und Rechnungsabschluss
Aufgabenerledigung nach dem Geschäftsverteilungsplan oder über Auftrag des Bürgermeisters
Vorbereitung, Umsetzung bzw. Koordination, sowie Umsetzungskontrolle von Projekten der Gemeinde inkl. Förderwesen
Weiterentwicklung eines professionellen und übergreifenden Verwaltungsmanagements (bspw. Digitalisierungsprojekte, E-Government)

Ihr Profil:

Allgemeine Anstellungserfordernisse:

Österreichische Staatsbürgerschaft
Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben
Persönliche, insbesondere körperliche und gesundheitliche Eignung
Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war

Unbedingt zu erfüllende besondere Aufnahmevoraussetzungen:

Niveau eines/einer Absolventen/in einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura, Berufsreifeprüfung oder höherwertige Ausbildung durch Universitätsstudium (vorzugsweise der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften) oder FH-Studium (vorzugsweise Public Management)
Mehrjährige relevante Berufserfahrung
Absolvierung der entsprechenden Dienstausbildung (sofern diese nicht bereits abgelegt wurde, hat die Dienstausbildung zum ehestmöglichen Zeitpunkt verpflichtend zu erfolgen)
Bereitschaft zu Mehrleistungen, zu Weiterbildungen im fachlichen und persönlichen Bereich sowie persönliche und zeitliche Flexibilität
Führerschein Gruppe B

Besondere Aufnahmevoraussetzungen, die erwünscht sind:

Erfahrung durch mehrjährige Berufspraxis in einer Gebiets- bzw. öffentlichen Körperschaft
Kaufmännisches/betriebswirtschaftliches Know-how und Verständnis sowie Kenntnisse in den Bereichen Öffentliches Recht, Oö. Baugesetzgebung, Public Management und Projektmanagement (insbesondere in der Abwicklung von Bau- und Investitionsvorhaben)
Führungserfahrung
Sehr gute EDV-Kenntnisse - Erfahrung im Umgang mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen sind vorteilhaft
Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitern/innen und Bürgern/innen
Management- und Leadership-Qualitäten, überzeugendes Auftreten
Konfliktlösungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
Objektivität, Entscheidungs-, Umsetzungs- und Durchsetzungsstärke
Offenheit für bzw. Erfahrung mit (digitalen) Transformationsprozessen sowie Innovationsbereitschaft

Unser Angebot:

Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld - denn nur gemeinsam können Ziele verwirklich werden
Ihnen ist es wichtig, in einer zukunftsorientierten, modernen öffentlichen Organisation mit langfristiger Perspektive zu arbeiten? Dann bieten wir genau die richtige Herausforderung für Sie!
Die Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen in verschiedenen Projekten einzusetzen (bspw. Aufstockung Volksschule Friedburg, Erweiterung Schulküche div. Straßen- und Kanalsanierungen)
Eine Tätigkeit, die abwechslungsreich ist und bei der Eigenverantwortung, Innovationskraft sowie Einsatzbereitschaft großgeschrieben werden
Sie wollen sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln? Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei
Diverse Sozialleistungen wie bspw. attraktive Pflichtversicherung bei der Kranken- und Unfallfürsorge für Oö. Gemeinden (KFG), flexible Arbeitszeiten etc.

Art des Auswahlverfahrens:

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Hinweis nach dem Gleichbehandlungsgesetz: Diese Ausschreibung gilt für männliche/weibliche/diverse Bewerber/innen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie sehen Ihre berufliche Zukunft in dieser verantwortungsvollen und gesellschaftsgestaltenden Aufgabe?

Wir freuen uns über Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 27. Oktober 2024; senden Sie Ihre Unterlagen per Mail an TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H. (bewerbung@trescon.at) oder nutzen Sie das Bewerbungstool unter karriere.trescon.at (Kenn-Nr. 11719). Absolute Vertraulichkeit ist selbstverständlich!

Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen: