Managerin/Manager Datenintegration

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Managerin/Manager Datenintegration
40 Std./Woche

BÜRO DES REKTORATES, AB 01.11.2024

Das zählt zu Ihren Aufgaben

• unterstützende Umsetzung von Anforderungen bzgl. der forschungsorientierten Verarbeitung von Gesundheitsdaten bei Forschungsprojekten an einzelnen Organisationseinheiten (Datenmanagementpläne, Anträge an die Ethikkommission, Studienprotokolle sowie von Maßnahmen der Qualitätssicherung von Forschungsdaten)
• serviceorientierte Vor-Ort-Unterstützung von Forschenden bei der korrekten Verarbeitung von Gesundheitsdaten in enger Abstimmung mit weiteren Verantwortlichen in diesem Kontext
• prozessorientierte und strukturierte Dokumentation von Forschungs- bzw. Studiendaten mit EDC-Tools und klinischen Datenbankensystemen (KIS, LIMS)
• Einführung und Anwendung von Tools zur De-Identifikation, Kategorisierung und Qualitätssicherung der Daten
• eigenverantwortliche Datenerhebung, Datenstrukturierung und nachhaltige Bestandspflege für forschungsorientierte Gesundheitsdatensammmlungen im Rahmen des Projektes Health Data Research Hub (HDRH)

Das bringen Sie mit

• wissenschaftliche Ausbildung im Bereich (Medizinische) Informatik, Mathematik, Data Science, Medizinische Dokumentation
• Kenntnisse im Kontext Forschungsdatenmanagement in den Bereichen Medizin und/oder Biomedizin
• Erfahrungen bei der Durchführung von datenbasierten klinischen Forschungsprojekten
• sehr gute IT-Kenntnisse in den Bereichen Klinisches Datenmanagement, Medizinische Dokumentation und relationale Datenbanken grundlegende Kenntnisse in Statistik
• operative wissenschaftliche Erfahrungen im Bereich klinische Datenintegration auf der Basis von relationalen Datenbankensystemen
• gute Kenntnisse der für Klinische Forschungsprojekte bzw. Studien relevanten Gesetze und Richtlinien (ICH-GCP, etc.)
• sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (mindestens B2)
• selbstständige und gut strukturierte Arbeitsweise
• gute organisatorische Fähigkeiten
• hohe soziale und kommunikative Kompetenz

Ihre Benefits

• Lebens-Zeit-Management
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Weiterbildung
• Monetäre Vorteile
• Campus Leben
• Gesundheit

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit EUR 45.726,80 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 23.10.2024 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19650 per smart bewerben

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Werden Sie Teil unseres Teams #WirsindMedUniIBK
WIR FREUEN UNS ÜBER IHRE BEWERBUNG!