HR Generalist (w/m/x)

HR Generalist (w/m/x)

Voll-/Teilzeit | Wien | Gehalt: 4.500 - 4.800

Für unseren Kunden, ein innovatives Unternehmen, das individuelle Lösungen für eine Vielzahl von Anforderungen bereitstellt, suchen wir einen engagierten HR-Generalisten (w/m/x) mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Ihre zukünftige Führungskraft bietet einen klaren Rahmen und behält stets den Überblick, um die HR-Abteilung effizient zu steuern.
• Es wird großer Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten gelegt, während gleichzeitig die erforderliche Unterstützung bereitgestellt wird, um Aufgaben erfolgreich zu meistern.
• In der Organisation wird auf allen Ebenen eine wertschätzendes Miteinander gelebt, wo sehr viel Wert auf eine aktive Mitgestaltung gelegt wird.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• In dieser Position führen Sie eigenständig und unterstützend Recruiting-Maßnahmen für den zugewiesenen Fachbereich durch.
• Sie gestalten aktiv die Personalstrategie mit und tragen somit zur Erreichung der Unternehmensziele bei.
• Zudem verbessern Sie das Employer Branding und die Kandidatenerfahrung durch eine enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung.
• Des Weiteren unterstützen Sie die Personal- und Organisationsentwicklung sowie das Change Management.
• Sie übernehmen allgemeine operative HR-Aufgaben, wie die Datenpflege und die Vertragserstellung.
• Abschließend werden Sie an der Weiterentwicklung der internen Kommunikation mitwirken und globale Richtlinien implementieren.

Anforderungen

• Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich mit Schwerpunkt auf Employer Branding und interne Kommunikation mit.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld, zeichnen Ihr Profil aus.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihre Qualifikationen ab.
• Mit einer schnellen Auffassungsgabe und einer ausgeprägten analytischen Denkweise überzeugen Sie im Arbeitsalltag.
• Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken.
• Sie schätzen die Arbeit im Team und passen sich mühelos unterschiedlichen Gesprächspartnern und Hierarchien an.
• Verschwiegenheit und Verhandlungsgeschick zählen ebenso zu Ihren Eigenschaften wie eine hands-on-Mentalität.
• Ihr zielorientiertes Handeln und Ihre präzise Arbeitsweise machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied.

Angebot und Benefits

• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
• Als Arbeitsgeräte erhalten Sie ein Smartphone der neuesten Generation sowie einen modernen Laptop für Ihre beruflichen Aufgaben.
• Nach der Einschulungsphase besteht die Möglichkeit zum Home-Office.
• Ein kostenloses Öffi-Ticket, mit dem Sie bequem und umweltfreundlich zur Arbeit und in Ihrer Freizeit unterwegs sein können, wird Ihnen geboten.

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams statt. Hier bekommen Sie konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Nach einem kurzen Telefonat findet das Erstgespräch mit Ihrer Vorgesetzten bequem via MS Teams statt.
• Im anschließenden zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, erhalten Sie eine Büroführung und bekommen einen wertvollen Einblick in Ihr zukünftiges Aufgabengebiet und das Unternehmen.
• Nachdem Sie die Gespräche geführt haben, fällt eine rasche Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Bei Erfüllung aller Anforderungen bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.500 (All-In) bei 40 Std./Woche. Je nach Qualifikation und Vorerfahrung ist eine Überzahlung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork

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