HR Data Manager (m/w/d)

Gemeinsam beschützen.
Es ist nicht allein der Wille, weltweiter Innovationsführer zu sein, der Rosenbauer zu gerade diesem macht. Es sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter -- mit ihrer Vielfältigkeit und ihren Ideen, geeint durch ein gemeinsames Ziel: jene Menschen zu beschützen, die täglich ihr Leben riskieren, um das anderer zu retten.

Werden auch Sie Teil unserer gemeinsamen Mission und bewerben Sie sich bei der
Rosenbauer International AG am Standort Leonding als:

HR Data Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Koordination des Berichtswesens für HR-Themen inkl. der Auswertung diverser Reports (Statistiken, Reportings von Belegschaftsdaten für die Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß EU-Standards, internes HR-Controlling, etc.)
• Koordination und Stammdatenpflege des Global Headcounts in SAP
• Personalkostenplanung im Zuge der jährlichen Budgetierung

Ihr Profil

• Idealerweise abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR bzw. HR Controlling
• Berufserfahrung nicht erforderlich
• sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse und SAP Kenntnisse wünschenswert
• hohe Zahlenaffinität, Lösungsorientierung, Empathie und Kommunikationsstärke
• Gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 10 %

Es erwarten Sie ein engagiertes Team mit viel Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR Themen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Benefit-Package.Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 50.000,- (Jahresbruttogehalt) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen.

Ihr Engagement ist unser Erfolg! Bewerben Sie sich jetzt online auf www.rosenbauer.com/jobs

Viele Wege führen zu Rosenbauer!

Rosenbauer International AG, DI (FH) Maria Horvath, Paschinger Straße 90, 4060 Leonding, www.rosenbauer.com