Human Resources Generalist: in (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit

Werden Sie Teil eines schlagkräftigen, kleinen HR-Teams, welches rund 1000 Kolleg: innen in ganz Österreich betreut. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und kann an den Standorten Ybbs an der Donau, Brand bei Zwettl oder in Bad. St. Leonhard im Lavanttal ausgeübt werden. Nach einer Einarbeitungsphase sind bis zu 50% Home Office möglich. Sie berichten direkt an die Head of Country HR Österreich.

Das ist Stora Enso

Als Teil der globalen Bioökonomie zählt Stora Enso weltweit zu den führenden Anbietern nachhaltiger Produkte für die Bereiche Verpackung, Biomaterialien und den Holzbau sowie weltweit zu den größten privaten Waldbesitzern. Wir sind davon überzeugt, dass alles, was heute aus Materialien auf fossiler Basis produziert wird, morgen aus Bäumen hergestellt werden kann. Im Jahr 2022 erwirtschafteten wir mit rund 21 000 Mitarbeiter:innen einen Umsatzerlös von 11,7 Milliarden EUR.

Die Aktien des Unternehmens werden an den Wertpapierbörsen von Helsinki (STEAV, STERV) und Stockholm (STE A, STE R) sowie in den USA in Form von ADRs gehandelt. storaenso.com/investors

Die Division Wood Products zählt zu Europas größten Schnittholzherstellern und global zu den führenden Anbietern von nachhaltigen holzbasierten Lösungen für die Bauwirtschaft. Der wachsende Geschäftsbereich Building Solutions bietet Gebäudekonzepte und ein breites Sortiment an Produkten, die eine kohlenstoffarme Bauweise und umweltfreundliches Design unterstützen. Stora Enso entwickelt digitale Planungstools, um das Planen, Fertigen und Umsetzen von Holzbauprojekten zu erleichtern. Darüber hinaus umfasst das Angebot Anwendungen für Fenster-, Türen- und Verpackungshersteller sowie Pellets für eine nachhaltige Wärmeerzeugung. Nähere Infos unter: www.storaenso.com/woodproducts sowie unter www.storaenso.com

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

• Proaktive Unterstützung und Beratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Themen rund ums Personal - sei es zu Karrierewegen, Arbeitsrecht oder Weiterentwicklung.
• Gestalten Sie die Zukunft unseres Teams! Sie werden neue Talente rekrutieren, Stellen ausschreiben, Bewerbungen managen und Interviews führen, um die besten Leute an Bord zu holen.
• Onboarding liegt in Ihren Händen - Sie sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter von Anfang an perfekt ins Team integriert werden.
• Vertrags- und Zeugnisheld: Sie erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und behalten dabei den Überblick.
• Schulungen organisieren und unterstützen - von der Auswahl externer Weiterbildungen bis hin zur Durchführung von internen Schulungen rund um unsere HR-Tools (P&I Loga3, Workday).
• Seien Sie Teil unserer spannenden HR-Projekte in Bereichen wie Talentmanagement, Employer Branding oder Organisationsentwicklung. Ihre Ideen sind gefragt!
• Fakten und Zahlen im Griff: Sie erstellen Forecasts, Reportings und helfen, unsere HR-Prozesse ständig weiterzuentwickeln.
• Entwickeln und gestalten Sie Richtlinien und Betriebsvereinbarungen, die unsere Arbeitskultur stärken.
• Unterstützen Sie uns bei der Optimierung von Schichtmodellen in der Produktion - Ihr Input macht den Unterschied!

Das bringen Sie mit:

• Sie haben idealerweise einen Background in der Lohnverrechnung/Zeitwirtschaft oder bereits Erfahrung als HR-Generalist gesammelt.
• Engagement und Begeisterung zeichnen Sie aus - Sie lieben es, Veränderungen aktiv voranzutreiben und bringen eine positive Einstellung mit.
• Sie sind ein Kommunikationstalent, sicher auf allen Ebenen und auch in der englischen Sprache versiert.
• MS-Office (insbesondere Excel) beherrschen Sie im Schlaf.
• Kenntnisse in Loga 3 von P&I und/oder Workday wären top, sind aber kein Muss.
• Sie verfügen über fundierte Arbeitsrechtskenntnisse und sind bereit, Ihr Wissen weiter auszubauen.

Das bieten wir Ihnen:

• Werden Sie Teil eines Teams, das sich für eine nachhaltigere Zukunft einsetzt und profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
• Eine langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Ihre Ideen - bei uns können Sie wirklich etwas bewegen.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig! Wir bieten eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten.
• Attraktive Vergütung: Wir zahlen über dem Marktdurchschnitt und deutlich über dem Kollektivvertrag (Sägeindustrie). Dazu gibt es jährliche Gehaltsevaluierungen und einen Jahresbonus. Teilen Sie uns Ihr Wunschgehalt gerne schon in Ihrer Bewerbung mit!

Neugierig geworden?

Lernen Sie schon jetzt unser Unternehmen in unserem Film kennen: Stora Enso auf YouTube.

Noch Fragen? Dann melden Sie sich einfach bei Ihrer zukünftigen Vorgesetzten, Barbara Czermak +43 664 8291953 | barbara.czermak@storaenso.com

Bewerben können Sie sich über unser Onlinebewerbungstool.