Leiter: in HR & Operations (w/m/d)

Weil Menschen den Unterschied machen

Leiter: in HR & Operations (w/m/d)

TOP-Karrierechance für ambitionierte HR-GENERALISTEN aus Hotellerie & Tourismus in der Steiermark!

In dieser leitenden Funktion, als Stabstelle und in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung, werden Sie für die strategische und operative Leitung aller HR-Prozesse im Unternehmen mit Ihrem Team verantwortlich sein. Mit all Ihren Aktivitäten gewährleisten und sorgen Sie rundum für einen reibungslosen Ablauf.

Leiter: in HR & Operations (m/w/d)

TOP Tourismusbetrieb Steiermark

In dieser spannenden Funktion als HR-Manager: in werden Sie für die selbständige Organisation & Koordination der gesamten Recruiting-Prozesse und Personalverrechnung sowie für die künftige Personal- und Organisationsentwicklung federführend verantwortlich sein.

Ihre Kernaufgaben:

• Verantwortung für die Personal- & Organisationsentwicklung sowie die strategische Personalplanung in laufender Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Employer Branding Maßnahmen ausgehend von der bestehenden Marke und Strategie
• Erstellung von Auswertungen, Reports sowie Maßnahmen im Personalcontrolling
• Organisation, Planung und Umsetzung von Schulungs-, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter: innen in allen anfallenden HR-Themenstellungen
• Eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Recruiting Projekte inklusive Onboarding Maßnahmen
• Laufendes Reporting sowie Abstimmung mit der Geschäftsführung und Abteilungsleiterebene

Ihr Idealprofil:

• Abgeschlossene kaufmännische und/oder touristische Ausbildung idealerweise mit HR, Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle im operativen HR- Bereich im Tourismus, Hotellerie
• Fachkompetenz im Arbeitsrecht und Lohnverrechnung
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Begeisterungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit und absolute Vertrauenswürdigkeit
• Hohe organisatorische Fähigkeiten, strukturierter Arbeitsstil sowie sicherer Umgang mit MS-Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich sind Sie die perfekte Ergänzung dieses Führungsteams, wenn Sie tatkräftig, empathisch und beharrlich die vorhandenen HR-Strukturen in eine neue Ära entwickeln. Es erwartet Sie ein hoher Gestaltungsspielraum und die eigenverantwortliche Leitung dieses Bereiches. Das Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei rund EUR 4.500, --brutto/Monat; je nach Ihrer miteingebrachten Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Worauf warten Sie noch? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen per smart bewerben, Mag. Annemarie Oberacher, Referenznummer 2024501

Weitere Jobangebote finden Sie unter: www.conos.at/jobangebote
conos recruiting services, Wien - Linz - Innsbruck