Bezirksleiter (w | m | d)

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Dann bewirb Dich bei uns! Die De'Longhi-Kenwood GmbH ist Teil der globalen De'Longhi Group, dem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Haushaltsgeräteindustrie. Mit mehr als 10.000 Mitarbeiter*innen verkauft das Unternehmen seine Produkte weltweit, in über 100 Ländern. Unsere Werte - Tradition, Leidenschaft, Mut, Teamarbeit, Ambition, Kompetenz und Respekt - bilden das Herzstück unserer Unternehmenskultur und leiten uns in unserer täglichen Arbeit sowie bei der Umsetzung unserer Projekte.

Für die österreichische Tochtergesellschaft De'Longhi - Kenwood GmbH mit Sitz in Wr. Neudorf, welche die Marken De'Longhi, Kenwood, Haushaltsgeräte der Marke Braun, sowie nutribullet vertreibt, suchen wir für unsere Commercial Abteilung zum ehestmöglichen Zeitpunkeine/n:

Bezirksleiter (w | m | d)

(38,5 Stunden/Woche)

Über die Position:

Die Hauptverantwortung der Position liegt in der Überwachung und Optimierung der Verkaufsleistung. Dies umfasst die Analyse von Verkaufsdaten, die Sicherstellung der Warenpräsenz und -verfügbarkeit sowie die Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingmaßnahmen im Gebiet. Er sorgt dafür, dass die Unternehmensvorgaben eingehalten und die Umsatzziele erreicht werden.

Aufgaben:

• Sicherstellung, dass die vorgegebenen Umsatzziele im zugewiesenen Gebiet erreicht oder übertroffen werden.
• Überwachung von Marketingaktionen und Unterstützung bei Produkteinführungen durch Platzierung und Werbemaßnahmen.
• Mitwirken bei der Koordination von Promotion Einsätzen.
• Sicherstellen, dass die Produkte in ausreichender Menge und in optimaler Platzierung in den Märkten vorhanden sind.
• Regelmäßige Besuche in den Märkten, um die Einhaltung der Merchandising-Richtlinien zu überprüfen.
• Aushandeln von lokalen Werbeflächen in den Märkten, um die Sichtbarkeit der Produkte zu erhöhen.
• Organisation und Durchführung von Schulungen für das Verkaufspersonal in den Märkten, um die Produktkenntnisse und -präsentation zu verbessern.
• Verhandlungen und Beziehungsaufbau mit Marktleitern zur Sicherung von Sonderplatzierungen sowie Feedbackweitergabe zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Sicherstellung, dass alle Unternehmensrichtlinien und -vorgaben im Verkaufsgebiet umgesetzt werden.
• Beobachtung und Analyse der Wettbewerbsaktivitäten, um darauf basierende Anpassungen der Verkaufsstrategien anzuregen.
• Regelmäßige Berichterstattung an die zuständigen Vorgesetzten über die Verkaufsleistung, Marktbedingungen und umgesetzte Maßnahmen.

Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich Konsumgüter oder Elektrogeräte.
• Erfahrung im Außendienst mit Kundenbetreuung sowie Analyse von Verkaufsdaten zur Ableitung von Empfehlungen und Optimierung der Verkaufsleistung.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten für den Beziehungsaufbau mit Marktleitern und die Sicherung günstiger Bedingungen für Platzierungen.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Probleme frühzeitig zu erkennen und proaktiv Lösungen zu entwickeln.
• Fähigkeit, sich schnell an veränderte Marktbedingungen und Anforderungen anzupassen.
• Entschlossenheit und Überzeugungskraft, um die Unternehmensvorgaben in den Märkten durchzusetzen und die Ziele zu erreichen.
• Effektives Management der eigenen Zeit und Priorisierung von Aufgaben, um die verschiedenen Anforderungen des Gebietes zu erfüllen.
• Verständnis für digitale Marketingstrategien und E-Commerce, um diese bei Bedarf in die Verkaufsstrategie zu integrieren.
• Hohe Reisebereitschaft, um die Märkte im zugewiesenen Gebiet regelmäßig zu besuchen und vor Ort präsent zu sein.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen eine erfolgsorientierte, professionelle und auf Wachstum ausgerichtete Unternehmensumgebung mit einem hoch motivierten Team. Wir schätzen Menschen, die sich persönlich schnell für die Aufgaben und Lösungen verantwortlich fühlen und deren Umsetzung realisieren. Wir bieten Ihnen eine attraktive, marktgerechte Vergütung, die sowohl einen fixen als auch einen variablen Bonusanteil umfasst. Zusätzlich stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung. Unsere Gehaltspakete orientieren sich an den individuellen Qualifikationen und Erfahrungen und sind darauf ausgelegt, leistungsorientierte Mitarbeiter angemessen zu belohnen. Über die vielseitigen und spannenden Aufgaben hinaus bieten wir flache Hierarchien und interessante Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.