Junior DevOps Engineer (all genders)

Junior DevOps Engineer (all genders)

Wir sind die twinformatics. Wir machen Software und Systembetrieb für über 25.000 AnwenderInnen der Vienna Insurance Group, Wiener Städtische Versicherung AG und Donau Versicherung AG.
Millionen KundInnen können sich auf ihre Versicherung verlassen, weil wir mit state of the art Technologien und agilem Mindset dafür sorgen, dass alles läuft, wie es soll. Überzeugt? Dann werde Teil unseres Teams!

Welche Herausforderungen auf dich warten:

• Dein Einsatz ist gefragt, um unsere innovativen Infrastruktur-Lösungen auf die nächste Stufe zu heben.
• Du entwickelst und optimierst Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) Pipelines, damit unsere Entwickler nahtlos und effizient arbeiten können.
• Durch deine Programmierkenntnisse (idealerweise Java und Gradle) und dein Interesse für Ops Themen, entwickelst du Infrastruktur-Lösungen für dein Team.
• Monitoring, Alerting, Logging und Tracing sind dir wichtige Anliegen um einen stabilen Betrieb zu gewährleisten.
• Du begleitest regelmäßig Produktionsreleases durch eine Bereitschaft (nachmittags und zirka 4x im Jahr auch an Wochenenden).
• Site Reliablity ist für dich kein Fremdbegriff. Systemverfügbarkeit ist für uns von entscheidender Bedeutung.
• Du unterstützt dein Team bei Fehleranalysen, Deployments und Qualitätssicherung.

Welche Skills wir uns wünschen

• Du hast eine Ausbildung mit IT-Background (Lehre/Fachschule/HTL/FH/Uni, etc.).
• Du bist motiviert Optimierungspotential für bestehende Workflows zu identifizieren und automatisierte, anwenderfreundliche Lösungen zu implementieren.
• DevOps und Agiles Mindset
• Du bringst Bash und Scripting Kenntnisse mit.
• Unserem Team ist ein technisches Qualitätsbewusstsein sehr wichtig, da wir in komplexen, verteilten Systemen arbeiten.
• Entwicklungskenntnisse in Java, Gradle und Git
• Erfahrung mit Docker, Kubernetes, GitLab, Grafana, Prometheus sind von Vorteil.

Deine Benefits:

• Gestützes Mittagessen
• Gestützes Mittagessen
• Gesundheitsbenefits
• Weiterbildung
• Mitarbeitervergünstigungen
• Verkehrsanbindungen

Jetzt fehlt nur noch eins:

deine Bewerbung!

Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens EUR 44.000,-. Du bringst bereits viel Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.

Wenn dich vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und expansiven Umfeld ansprechen, nutz deine Chance und schreib uns. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!
Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.