Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau - mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.01.2025 einen motivierten und erfahrenen Ausbildungskoordinator (w/m/d), der mit Leidenschaft die Entwicklung und Betreuung unserer zukünftigen Fachkräfte vorantreibt und unsere Ausbildungsprogramme auf das nächste Level hebt.

Ausbildungskoordinator (w/m/d)

IHR PROFIL - DAS BRINGEN SIE MIT:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftlichen Bereich mit mindestens 2 Jahren Erfahrung in der Personalarbeit
• Befähigungsnachweis nach dem Berufsbildungsgesetz
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Sehr gute Englischkenntnisse

IHRE AUFGABEN - DAS ERWARTET SIE:

• Entwicklung, Anpassung und Koordination von Ausbildungsprogrammen sowie Zusammenarbeit mit Lehrlingsausbildern
• Planung und Management der Lehrstellen sowie des gesamten Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozesses
• Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, wie Fachabteilungen, Berufsschulen und Eltern
• Organisation von Teambuilding-Aktivitäten und Schulungsmaßnahmen für soziale und persönliche Kompetenzen der Auszubildenden
• Beratung der Lehrlingsausbilder in arbeitsrechtlichen Fragen und Unterstützung bei Projekten

WIR HEBEN NICHT NUR, WIR HEBEN UNS AUCH AB:

• Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
• Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.