Junior Projektmanager*in HR-Prozesse (w/m/d)

Das sind wir

Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.

Was bei dir ankommt

• Faires und loyales Miteinander sowie soziales und sicheres Arbeitsumfeld
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche Aktivitäten
• 400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und verschiedene Kulturangebote wie Theater- und Konzertkarten
• Vergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 30 Post-Sozialhäusern
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit

Worauf es in diesem Job ankommt

• Du hast großes Interesse am Prozessmanagement und möchtest dein Wissen durch regelmäßigen Austausch mit deinen Kolleg*innen stetig erweitern
• Du führst Interviews, um den Status Quo der internen HR-Prozessabläufe zu erheben, und erstellst anschließend detaillierte Prozess-Flowcharts, die diese Abläufe visualisieren
• Du entwickelst eine strukturierte Ablage für Prozessdokumentationen und zugehörige Prozessanweisungen, die leicht zugänglich und übersichtlich ist
• Du arbeitest an Projekten im Bereich Prozessmanagement mit, wobei der Schwerpunkt auf der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen liegt
• Du sicherst die Qualität unserer HR-Prozesse durch systematische Analyse und fortlaufende Überprüfung der Prozessabläufe

Worauf es uns ankommt

• Abgeschlossene einschlägige kaufmännische Ausbildung (FH, Universität) mit einschlägiger Erfahrung im Prozessmanagement in einem Konzernumfeld
• Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse übersichtlich und verständlich in Flowcharts oder anderen Diagrammen darzustellen, um Transparenz und Nachvollziehbarkeit zu schaffen
• Gute Anwendungskenntnisse der Microsoft-Tools (PowerPoint, Excel, Word)
• Verlässliche, kommunikative Persönlichkeit mit einer strukturierten und zielorientierten Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 40.000,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).

Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!

Ich freu mich über deine Bewerbung!

Deine Recruiterin Tanja

Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.

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