MotorentechnikerIn (all genders)

MotorentechnikerIn (all genders)

• Wr. Neustadt
• Vollzeit
• Produktion, Fertigung

Die Schiebel-Unternehmensgruppe ist ein weltweit tätiges High-Tech Elektronik-Unternehmen sowohl für unbemannte Helikopter (CAMCOPTER(R) S-100) als auch für Minensuchgeräte und zählt in beiden Bereichen zur Weltspitze.

In unserem Team Motoren Assemblierung & Wartung werden im Zuge der laufenden Serienfertigung Motoren für unseren CAMCOPTER(R) S-100 assembliert. Dies umfasst sowohl die Montage von Unterbaugruppen wie auch den finalen Zusammenbau der verschiedenen Motorentypen. Zusätzlich übernimmt das Team alle Wartungs- und Instandhaltungsaufträge unserer Kunden/innen und der eigenen Flotte.

Ihre Aufgaben:

• Sie befassen sich mit der Instandsetzung und Wartung von Verbrennungsmotoren entsprechend der Vorgaben (Handbuch und Arbeitsanweisung).
• Zusätzlich umfasst das Aufgabengebiet die Vormontage und Endfertigung von Unterbaugruppen und Motoren.
• Die nötigen Qualitäts- und Begleitdokumente erstellen bzw. führen Sie selbstständig

Unsere Anforderungen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Ähnlichem.
• Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen ist von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
• Kenntnisse in MS Office Anwenderprogrammen (Outlook, Word, Excel, MS-Teams) sind zur Ausübung Ihrer Tätigkeit ebenfalls erforderlich.
• Sie bringen ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein mit und sind flexibel und teamfähig.
• Sie verfügen über eine internationale Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen von bis zu ca. 5 Wochen im Jahr.

Was wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich unbemannter Helikopter (Produktion/ Wartung/ Instandsetzung von Motoren)
• Umfangreiche Einschulung in den Tätigkeitsbereich
• Dynamisches Umfeld mit sehr gutem Teamgeist
• Mitarbeiterbenefits wie Essenszuschuss, frisches Obst und Mitarbeiterevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Wir nehmen Work-Life-Balance ernst!

Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Uns ist Vielfalt in unserem Team und ein diskriminierungsfreies Arbeiten wichtig. Diversity in Bezug auf persönliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unterstützen wir aktiv. Wir möchten daher Menschen unterschiedlicher Geschlechter, unterschiedlicher Herkunft, unterschiedlichen Alters, unterschiedlicher Fähigkeiten und Religionen zur Bewerbung auffordern.

Besuchen Sie uns auf unserer Homepage. Hier finden Sie Informationen über unsere Angebote für MitarbeiterInnen und Einblicke in unsere Unternehmenskultur.

Elisabeth Pfingstl
Recruiting

Markus Kollerits
Leitung Produktion