Recruiting-Assistenz (w/m/d)

Recruiting-Assistenz (w/m/d)

Wir suchen Verstärkung durch eine Recruiting Assistenz (w/m/d), um mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern Kontakt zu halten und sie mit Job-News zu versorgen und das Talent-Relationship-Management mitzuverantworten - idealerweise auf Teilzeitbasis ab 12 Std./ Woche!

Bewerbung:
via smart bewerben

Referenznummer:
118017-SPKA

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Assistenz (w/m/d) im Talent-Relationship-Management sind Sie im Recruiting-Team mitverantwortlich, den Kontakt zu unseren Bewerberinnen und Bewerbern zu halten. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt in der Datenpflege und in der schriftlichen und telefonischen Kommunikation mit unterschiedlichen Expertinnen und Experten aus IT & Engineering, welche Sie über News zu unseren Jobmöglichkeiten und Karriere-Chancen informieren. Zudem bringen Sie sich in das Recruiting-Marketing, den weiteren Ausbau unserer Social-Media-Präsenz und bei Karriere-Messen ein.

Was wir Ihnen bieten

• Recruiting von Experten für Experten: Als spezialisiertes HR-Beratungsunternehmen sind wir seit 13 Jahren erfolgreich am Personalberatungsmarkt tätig und verbinden Beratungskompetenz und technisches Know-how.
• Begeisterung für das Recruiting: Wir sind ein eingespieltes Team, das großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein, Herzlichkeit, Professionalität und Begeisterung für das Recruiting legt.
• Agiles Recruiting-Management: Unsere Arbeitsweise baut auf Kanban und einer iterativen Planung auf, wodurch wir klare Prozesse und Strukturen leben, Eigenverantwortung und konsequentes Handeln in der Teamarbeit schätzen und fördern.
• Teamarbeit: Wir tauschen uns aus, lernen von und miteinander, verstehen die Verantwortung der Teammitglieder und wie Aufgaben und Abläufe ineinandergreifen. Wir sind gerne im Büro präsent und nutzen Homeoffice, wenn dass die Effektivität und Effizienz des Teamerfolgs fördert.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung: Sie haben die Möglichkeit, sich auf Teilzeitbasis einzubringen, wobei ca. 12-15 Stunden ideal sind, die Sie flexibel gestalten können.
• Büro zum Wohlfühlen: Unser zentrumsnaher Standort und die ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit, gratis Kaffee, Tee und ein fixer Arbeitsplatz mit moderner IT-Ausstattung lädt ein, anzukommen und sich wohl zu fühlen.
• Individueller Bewerbungsprozess: Ihr Weg zu uns soll so angenehm wie möglich sein. Wählen Sie die Form des Job-Interviews, die am besten zu Ihnen passt - sei es ein Video-Call oder ein persönliches Treffen in unserem modernen Office vor Ort. Wir gestalten den Bewerbungsprozess ganz nach Ihren Bedürfnissen.
• Gehalt: Das kollektivvertraglichen Mindestgehalt für 12 Stunden beträgt 580,00 EUR (14x), wobei das tatsächliche Bruttogehalt mit der Bereitschaft zu Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung festgelegt wird.
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Teilzeit
• Dienstort: Wien

Qualifikationen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau
• Ausbildungsschwerpunkt im HR-Management, Personalmanagement, Recruiting o.Ä. von Vorteil
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hohes Interesse an der telefonischen und schriftlichen Kommunikation
• Erfahrung als Assistenz in einem Beratungsunternehmen oder in Unternehmen mit hoher Dienstleistungs- und Serviceorientierung
• Hohes Interesse an der Datenpflege und Erfahrung von Vorteil
• Ausgezeichnete IT-Anwenderkenntnisse, v.a. MS Word, MS Excel und MS Outlook bzw. MS Office 365
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch inkl. Rechtschreibung und Grammatik

Persönlich sind Sie

• jemand mit einer positiven Lebenseinstellung, wodurch Sie aktiv, weltoffen und motiviert auftreten
• kommunikativ und empathisch, wodurch es Ihnen leichtfällt mit unterschiedlichen Menschen in Kontakt zu sein
• umsetzungsstark, pragmatisch und qualitätsbewusst, um Aufgaben rasch und zuverlässig zu erledigen
• strukturiert, termintreu und organisiert, wodurch es Ihnen leichtfällt prozessorientiert zu arbeiten

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

(c) TECHSEARCH

Opernring 1/E/636
1010 Wien

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