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Associate, Reimbursement & HTA (m/w/d)

  • Vollzeit
  • ab 45.068,38 € jährlich
  • Berufserfahrung
  • Innsbruck
  • vor 7 Stunden veröffentlicht
  • Über das Unternehmen
  • 2501 - 10000 Mitarbeiter*innen
  • Innsbruck

CEO_12410

Associate, Reimbursement & HTA (m/w/d)

CEO Team / Administration

Innsbruck, Österreich Fachkräfte
Vollzeit 38,5 h
Unbefristet
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Die Reimbursement & HTA Abteilung verfolgt das Ziel, den Zugang zu Cochlea-Implantaten und anderen innovativen Technologien sicherzustellen, indem der medizinische Nutzen ausgewertet und geeignete Erstattungswege geschaffen werden, um so die Lebensqualität von Menschen mit Hörbeeinträchtigungen zu verbessern.

Ihre Aufgaben

  • Durchführung umfassender und methodisch fundierter Recherchen in wissenschaftlicher Literatur in verschiedenen Datenbanken
  • Kritische Beurteilung und Zusammenfassung relevanter Forschungsergebnisse, einschließlich der Wirksamkeit und Kostenwirksamkeit von Medizinprodukten
  • Eigenständige Recherche zu aktuellen Entwicklungen in HTA-Methoden und neuen medizinischen Technologien, um qualitativ hochwertige Forschungsergebnisse sicherzustellen
  • Erstellung klarer und prägnanter Ergebniszusammenfassungen zur Information interner Interessengruppen und zur Unterstützung fundierter Entscheidungen
  • Unterstützung bei der simultanen Planung und Koordination verschiedener HTA- und Erstattungsprojekte

Ihr Profil

  • Bachelor-Abschluss oder höherer Abschluss (Universität, FH) in Gesundheitsökonomie, Public Health, Biowissenschaften, Gesundheitsmanagement oder einem verwandten Bereich
  • Kenntnisse mit Forschungsdatenbanken, Systematic Reviews oder Gesundheitsdaten von Vorteil
  • Gute organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail bei der Überprüfung und Verarbeitung von Daten
  • Bereitschaft zu lernen und in einem funktionsübergreifenden Umfeld zusammenzuarbeiten

Ihre Vorteile

  • Zentrale Lage

  • Mitarbeiterrabatte

  • Flexible Arbeitszeiten

  • Internationales Arbeitsumfeld

  • Einschulung

  • Betriebliche Gesundheitsförderung

Weitere Informationen

Mindestgehalt

Gehalt abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (Mindestjahresbruttogehalt lt. Kollektivvertrag EUR 45.068,38).

Frühestmögliches Eintrittsdatum

Diese Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Ihre Ansprechperson

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Marina Engl.

Email >

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Über MED-EL

MED-EL ist ein führender Hersteller von innovativen medizinischen Geräten zur Behandlung verschiedener Arten von Hörverlust. Unser breites Produktportfolio bietet Kindern und Erwachsenen in mehr als 140 Ländern eine an ihre spezifischen Bedürfnisse optimal angepasste Hörimplantatlösung. Als international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Innsbruck beschäftigt MED-EL mehr als 2800 Mitarbeiter*innen weltweit.

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6020 Innsbruck, Austria

Tel +43 5 7788 7788
jobs.medel.com

Über den Job
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