Business Analyst:in - Risikomanagement (w/m/x)

Ihre Aufgaben:

• Leitung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten
• Analyse und Recherche zur Optimierung bestehender Lösungen sowie der Entwicklung neuer innovativer Konzepte
• Analyse der Geschäftsprozesse und Beratung unserer Stakeholder aus dem Risikomanagement
• Steuerung der fachlichen Anforderungen an die entsprechenden IT-Systeme (Workflow Systeme, usw.)
• Enge Zusammenarbeit und Schnittstelle sowohl zum Fachbereich Risikomanagement wie auch zur Raiffeisen Group-IT

Ihre Qualifikation:

• 3+ Berufserfahrung als Business Analyst oder Requirements Engineer
• Erfahrung in Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten
• Erfahrung im Kontext Risikomanagement
• Erfahrung mit agilen Methoden
• Projektmanagementzertifizierung von Vorteil
• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL)
• Analytisches Denken sowie strukturierte, genaue Arbeitsweise
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Deutsch auf Mutterspracheniveau, sehr gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen und innovativen Arbeitsumfeld
• Sehr gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Jahresbrutto ab EUR 65.000,- inkl. Überstunden - je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine entsprechende Überzahlung vorgesehen
• Work Life Balance durch variables Arbeitszeitmodell
• Sie haben die Möglichkeit, zwei Tage in der Woche im Home Office zu arbeiten

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Your contact:
Nina Kokorovic
Talent Acquisition Team

Die Abteilung Organisationsentwicklung ist verantwortlich für Transformation innerhalb der Raiffeisen Bausparkasse. Dabei wird das Ziel verfolgt, die Raiffeisen Bausparkasse zukunftsfit zu machen, um auch langfristig die erfolgreichste Bausparkasse Österreichs zu bleiben.

Um dieses anspruchsvolle Ziel zu erreichen, suchen wir eine:n Business Analyst:in - Banking Risikomanagement (w/m/x).

Your benefits at one sight:

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• We offer public transport benefits for commuters within and outside of Vienna - for instance, we sponsor the Wiener Linien annual ticket.
• Our staff restaurants offers a wide variety of meal options with a strong focus on healthy and organic food, vegetarian and vegan options included. And the prices are heavily subsidized.
• Benefit from numerous subsidies and discounts for cultural events and in the sports sector, e.g. subsidies for concert tickets or fitness centers.
• As an integral component of our company's DNA, we provide internal learning and growth opportunities, allowing for advancement within our organization.
• We offer flexible working hours without a core time requirement, as well as extensive hybrid work options. Additionally, employees are entitled to 30 days per year of remote work from any EU country outside Austria.
• Recognizing the significance of family to our employees, we provide family allowances, gender-neutral parental leave, a bilingual company kindergarten, and childcare during holidays.

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