Strabag AG

Junior People & Culture Partner:in (m,w,d)

Wien

Vollzeit

req64474

Fortschritt beginnt mit uns.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.

Aufgaben

Du hast eine einschlägige Ausbildung im Bereich HR und möchtest nun dein Wissen in der Praxis anwenden und erweitern? Dann bist du bei uns richtig. Wir suchen Unterstützung in der HR seitigen Betreuung der Konzernstabsbereiche und bieten dir die Möglichkeit nach einer intensiven Einarbeitung schrittweise Verantwortung für einzelne Prozesse und Abläufe zu übernehmen. Gemeinsam mit der verantwortlichen P&C Partnerin unterstützt du Führungskräfte bei Ihren Aufgaben entlang der gesamten Candidate und Employee Journey:

• Mitarbeit an der Ausarbeitung der HR-Ziele für die jeweiligen Geschäftseinheiten
• Vorbereitung relevanter Personalkennzahlen und Unterstützung bei deren Analyse sowie Ableitung von Maßnahmen
• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Vorselektion von Kandidat, Terminkoordination etc.)
• Administrative Unterstützung beim Onboarding sowie bei Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und der Erstellung individueller Entwicklungspläne
• Mitarbeit im Potenzialmanagement, bei der Nachfolgeplanung und bei Prozessen rund um den Mitarbeiteraustritt

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie (insbesondere Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalbetreuung oder im Recruiting, vorzugsweise im Konzernumfeld
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen, verbunden mit hoher Eigenverantwortung
• Organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Themen im Team zu bearbeiten
• Motivation, sich neuen Herausforderungen zu stellen
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die dein Profil abrunden

Wir bieten

Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, in dem du mit der Zeit eigenverantwortlich Projekte übernehmen und aktiv zum Erfolg beitragen kannst. Bei uns erwarten dich umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Freu dich auf ein kollegiales Team und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Zusammenarbeit fördert, in der gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Wachstum im Mittelpunkt stehen. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 49.550 EUR (Bachelorabschluss) bzw. ab 54.260 EUR (Masterabschluss) in Österreich vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.

Ihr Kontakt

Strabag AG

Ivana Kosic, Donau-City-Strasse 1, 1220 Wien, Tel. +43 6763660343, strabag.com