Wohnbereichsleitung für das Seniorenwohnhaus

Wohnbereichsleitung für das Seniorenwohnhaus St.Anna

Arbeitsbereich: Ältere Menschen & Pflege / Führung & Management
Anstellungsart: Vollzeit 37 Wochenstunden
Arbeitsort: 4020 Linz
Gehalt: Ab EUR 3.110,90 - EUR 3.575,10 KV Mindestbruttogehalt auf Vollzeitbasis
Beginn: Ab sofort

Wir suchen eine engagierte Wohnbereichsleitung, die bereit ist unser Haus mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringen Sie Vorerfahrung in der Leitungstätigkeit und Teamführung mit. Wenn Sie Freude an der Arbeit mit alten Menschen haben, bewerben Sie sich! Wir pflegen Menschlichkeit. Es ist uns ein Anliegen, Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu Leben zu ermöglichen. Ihnen auch? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Das Seniorenwohnhaus St. Anna bietet älteren Bewohner*innen und Menschen ab 65 Jahren mit erhöhtem Pflege- und Betreuungsbedarf ein Zuhause in freundlicher und familiärer Atmosphäre. Wir sind ein sehr innovatives Haus, was sich in unserem Miteinander widerspiegelt.

Deine Aufgaben

• Pflege und Betreuung von älteren Menschen nach dem Pflegekonzept der Mäeutik und unter Berücksichtigung ihrer speziellen Bedürfnisse
• Tätigkeitsbereiche und Kompetenzen gemäß GuKG
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedensten Professionen
• Verantwortlich für die laufende Planung, Umsetzung und Evaluierung des Pflegeprozesses
• Organisatorische Aufgaben im Wohnbereich und Zusammenarbeit mit allen anderen Bereichen des Hauses
• Führung der Mitarbeiter*innen des Wohnbereichs
• Angehörigenbegleitung
• Verantwortung für die individuelle Gestaltung der Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen
• Verantwortung für die Dienstplangestaltung für den Wohnbereich in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung

Dein Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als DGKP laut GuKG
• Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Dienstplangestaltung von Vorteil
• Fähigkeit, als Fachvorgesetzte das unmittelbar in der Betreuung und Pflege eingesetzte Personal im Sinne der Führungsleitsätze der Caritas OÖ zu motivieren und zu führen
• Gute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme bzw. der IT
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Einfühlungsvermögen und wertschätzender Umgang
• Initiatives Handeln, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit

Unser Angebot

• ein herausforderndes berufliches wie auch persönliches Lernfeld
• ein wertschätzendes Miteinander im Team
• eine gute Einschulung und Begleitung
• eine flexible und entgegenkommende Dienstplangestaltung
• die Möglichkeit zur Supervision
• die Möglichkeit zur Mitarbeit an Projekten bzw. zum Einbringen von Ideen
• Wir halten Ihr Wissen durch ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm up-to-date
• Anrechnung der Vordienstzeiten von bis zu 10 Jahren
• Sie haben Anspruch auf besondere Sozialleistungen (z.B. zusätzliche freie Tage, gesundheitsfördernde Angebote)

Das kollektivvertr. Mindestentgelt beträgt je nach Berufserfahrung und Anrechnung von Vordienstzeiten EUR 3.110,90 bis EUR 3.575,10 brutto bei Vollbeschäftigung (37 Wochenstunden). Je nach Verwendung werden Zulagen bezahlt.

Jörn Svoboda

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Caritas Oberösterreich
jobs.caritas-ooe.at