Abteilungsleitung (m/w/d) Kinderbetreuung - 35 WoStd. - Karenzvertretung

ABTEILUNGSLEITUNG (m/w/d) KINDERBETREUUNG - 35 WoStd. - KARENZVERTRETUNG

Das Wiener Hilfswerk bietet Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen maßgeschneiderte Unterstützung aus einer Hand. Unsere Mitarbeiter*innen sorgen für das persönliche Wohlbefinden unserer Kund*innen durch soziale Dienstleistungen und Angebote verschiedenster Art. Für unseren wichtigen operativen Bereich der Kinderbetreuung suchen wir ab Dezember 2024 als Karenzvertretung (befristet für 1,5 Jahre) eine erfahrene Abteilungsleitung.

Aufgabenbereich:

• Wirtschaftliche und finanzielle Leitung und Steuerung der vier Geschäftsfelder der Abteilung (Tagesmütter/-väter, Betriebliche Kinderbetreuung, Kindergarten PUCKI, Kindergruppe FIDI) mit insgesamt rund 60 Mitarbeiter*innen sowie laufender Projekte
• Erstellung und Kontrolle des Abteilungsbudgets, regelmäßige Berichterstattung und Durchführung von Abweichungsanalysen
• Personalführung eines Teams von pädagogischen Fachkräften
• Personalplanung und Aufbau einertragfähigen Personalakquise-Strategie
• Analyse von Markttrends und strategische Weiterentwicklung neuer Dienstleistungen
• Optimierung bestehender Prozesse im Rahmen der Unternehmensstrategie
• Zusammenarbeit mit Fördergebern, Aufsichtsbehörden und Partnerorganisationen
• Sicherstellung der Einhaltung aller internen und externen Qualitäts- und rechtlichen Standards

Profil:

• Abgeschlossene (sozial-)pädagogische Ausbildung oder langjährige Erfahrung in dem Bereich
• Mehrjährige Führungserfahrung inkl. Budgetverantwortung
• Betriebswirtschaftliches Grundwissen und Erfahrung in der Budgeterstellung und -kontrolle
• Einschlägiges Branchenwissen
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle Kompetenz sowie lösungsorientiertes und empathisches Führungsverhalten
• Projektmanagement-Skills und Entscheidungsfreudigkeit, um Abteilungsprozesse effizient zu steuern

Unser Angebot:

• 35 WoStd im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit auf Homeoffice
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer vielseitigen sozialen Organisation
• Wertschätzendes und offenes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungen
• Übernahme der Kosten der Wiener Linien Jahreskarte sowie weitere Benefits
• Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter*innen (BGF) durch diverse Angebote; z.B.: kostenlose psychologische Beratung, Sportveranstaltungen oder unsere KEEP BALANCE Online-Vortragsreihe

Bezahlung: Entlohnung nach dem SWÖ-KV, Verwgr. 9, Einstufung nach Berufserfahrung; z.B. brutto EUR 3.756,16 für 35 Wochenstunden im 5. Beschäftigungsjahr zzgl. Leitungszulage i.d.H.v EUR 563,42; Marktkonforme Überzahlung möglich

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Bewerbungen bitte adressieren an Frau Mag.a Karin Fellner