Integration in Österreich

Der Österreichische Integrationsfonds (ÖIF) ist an zehn Standorten sowie an mobilen Beratungsstellen in ganz Österreich aktiv. Wir unterstützen die Integration von Flüchtlingen und Zuwander/innen in Österreich durch Beratung, die Förderung von Deutschkenntnissen sowie Wertevermittlung. Zugleich informieren wir die Öffentlichkeit sachlich über Migration und Integration und fördern den Dialog zu Chancen und Herausforderungen des Zusammenlebens. Lernen Sie den ÖIF näher kennen auf: www.integrationsfonds.at.

Berufsgruppe

Integrationszentren Oö, Sbg, Stmk, Tirol und Wien

Bezeichnung

Stellvertretende Leitung Integrationszentrum Wien (40h)

Kennung

TIZW-2024-000917

Organisationseinheit

IZ Wien

Eintrittsdatum

ab sofort

Einsatzort

Wien

Tätigkeit

• Personalverantwortung
• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Ablaufs in der Beratung
• Sicherstellung bei der Erfüllung der Richtlinien und Qualitätsstandards
• Erstellung von Reportings und Dossiers
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, ggf. Medienkoordination
• Projektvorbereitung, -leitung und Durchführung / Projektmanagement
• Vernetzung mit strategischen Partner/innen und externen Stakeholdern
• Administrative Tätigkeiten
• Stellvertretende Übernahme von Leitungsagenden

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) von Vorteil bzw. eine einschlägige Ausbildung
• Erfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Eigenständige Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes und flexibles Handeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten

• Eine sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit im spannenden gesellschaftspolitischen Umfeld der Integration mitzuwirken
• Wir schätzen unser familiäres und diverses Arbeitsumfeld und leben die Du-Kultur ab dem ersten Tag
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Beruf und Studium ist uns wichtig und wird gefördert (aktiv gelebte Gleitzeit, Homeoffice, mitarbeiter/innenfreundliches Karenzmanagement, keine All-In Verträge)
• Wir bilden uns stetig weiter und bieten Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog, Mentoringprogramm, Nachwuchsführungskräfteprogramm)
• Die physische und mentale Gesundheit ist uns eine Herzensangelegenheit (betriebliche Gesundenuntersuchung, Teilnahme an sportlichen Aktivitäten, Supervision, kostenloser Obstkorb und Kaffee)
• Wir feiern gemeinsame Erfolge und vernetzen uns aktiv (umfassende Einschulung, jährlicher Teamtag, Mitarbeiter/innen-Events)
• Nachhaltigkeit und Umweltschutz werden von uns vorangetrieben (Förderung Klimaticket, zentral gelegener Arbeitsplatz)
• Ein Bruttomonatsgehalt von EUR 3.000,- für 40h/Woche je nach persönlichem Qualifikationsprofil und relevanter Berufserfahrung sowie Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und ein Essenszuschuss

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