HR-Management (m/w/d)

Wir sind ein innovatives, erfolgreiches, international tätiges Telekommunikations-Unternehmen (Schwerpunkt Mobiltelefone, Zubehör für Mobiltelefone und Gesundheitsprodukte) mit Sitz in Linz und suchen zum ehest möglichen Eintritt eine/n motovierte/n:

HR-Management (m/w/d)

Teilzeit (15-20 Std/Wo)

Als zentrale Ansprechperson für Mitarbeiterthemen übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Gestaltung und Implementierung der HR-Strategien unseres Unternehmens. Ihr Hauptziel ist es, durch innovative Personalmanagementpraktiken die Organisation zu stärken und voranzutreiben.

HAUPTAUFGABEN:

• Verantwortung für alle fachlichen und rechtlichen HR-Aktivitäten, einschließlich Rekrutierung, Vertragswesen, Talentmanagement bis zu Austrittsgesprächen
• Beratung von Führungskräften in sämtlichen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Personaladministration (z.B. Zeiterfassung, Urlaubs- und Krankenstandverwaltung, Jahreslohnkonten, Jahreslohnzettel etc.)
• Eigenverantwortliche Erstellung diverser Reports wie Urlaubs-, Krankenstandmonitoring, VZÄ-Entwicklung etc.
• Schnittstelle zu externen Personalverrechnungen mit Schwerpunkt AT aber auch international DE, IT, BE, FR, FIN)
• Aktive Beteiligung in verschiedenen Projekten (z.B. Budgetierung, Rückstellungen etc.)
• Entwicklung von Employer Branding Strategien
• Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
• Begleitung von ISO-Zertifizierungen, GPLA-Prüfungen etc.

IHR PROFIL:

• Als Ideal-Kandidat/in verfügen Sie über eine wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise im Bereich HR sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Dank mehrjähriger Berufserfahrung in einer HR-Funktion sowie umfassendes Verständnis aller wesentlichen HR-Prozesse, können Sie als HR-Allrounder persönliche Best Practices einbringen
• Unternehmerisches Denken und Handeln, Nähe zu Menschen sowie hervorragende kommunikative Fähigkeiten zeichnen Sie aus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und IT-Affinität runden Ihr Profil ab

UNSER ANGEBOT:

• Mitarbeit in einem internationalen, renommierten Unternehmen
• Anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege in einem eigentümergeführten Unternehmen mit der Möglichkeit für Neustrukturierungen
• Unbefristetes Dienstverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Entsprechend Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung wird das Gehalt verhandelt. Das kollektivvertragliches Monatsentgelt beträgt EUR 4.000,00 brutto (auf Vollzeitbasis).

Sie fühlen sich von dieser interessanten Position angesprochen und bringen die geforderten Qualifikationen mit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Emporia Telecom
z.H. Frau Romana Gammer
Industriezeile 36
4020 Linz
Tel: 0732/777717 - 520
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Website: www.emporia.at