HR-Generalist:in im Bereich Recruiting & Employer Branding

HR-Generalist:in im Bereich Recruiting & Employer Branding

Vollzeit, ab sofort

Bist du bereit für die nächste Herausforderung im Bereich Recruiting und Employer Branding? Suchst du nach einer Aufgabe, bei der du die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten kannst? Recruiting, Active Sourcing und kreative Employer-Branding-Kampagnen sind genau dein Ding? Vom Bewerbungsprozess bis zur Entwicklung unserer Arbeitgebermarke - dein Einsatz wird maßgeblich den Erfolg unseres Unternehmens prägen.

Über uns:

ZINKPOWER ist ein führender Anbieter von Oberflächenveredelungslösungen und als globales Unternehmen in der metallverarbeitenden Industrie tätig. Von uns geschützter Stahl wird in einer Vielzahl von Branchen eingesetzt, darunter Bauwesen, Energie und Infrastruktur. ZINKPOWER - THE WORLD OF GALVANIZING(R) steht für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Wir setzen uns aktiv für umweltfreundliche Verfahren ein und streben kontinuierlich nach Verbesserungen in Bezug auf Ressourceneffizienz und Umweltschutz in der Feuerverzinkung und Pulverbeschichtung.

Werde Teil unseres HR-Teams - wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Dein neues Aufgabengebiet:

• Du betreust den gesamten Bewerbungsprozess - von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung und einer positiven Candidate Journey.
• Du organisierst und verwaltest den Bewerbungsprozess und führst Interviews eigenständig durch.
• Du identifizierst und sprichst gezielt Talente an, um unser Team weiter auszubauen.
• Du entwickelst unsere neu einzuführende Recruiting-Plattform weiter und arbeitest an der Implementierung in weiteren Ländern mit.
• Du gestaltest und optimierst den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter:innen.
• Du baust unser Employer Branding von Grund auf, entwickelst Karriereseiten weiter, erstellst Kampagnen und arbeitest an Social Media Beiträgen.
• Du bringst dich aktiv bei HR-Projekten ein und hat Lust in Zukunft auch bei anderen HR-Themen mitzuwirken.

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im People Management mit Fokus auf Recruiting
• Erfahrung im Active Sourcing und idealerweise im Employer Branding
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein Gespür für modernes Employer Branding.
• Leidenschaft für HR-Themen und Freude am Einbringen und Gestalten neuer Ideen
• Kommunikationsstärke, sympathisches und sicheres Auftreten und Teamgeist
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten

Was bieten wir?

• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte voranzutreiben
• Die Chance, in verschiedenen HR-Projekten mitzuwirken und unsere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Werteorientierte Unternehmenskultur und kollegiales Miteinander
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Parkplatz vor Ort
• Ein marktkonformes und attraktives monatliches Gehalt von EUR 3.200 brutto für Vollzeit, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Klingt spannend?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen (jedenfalls Lebenslauf und Eintrittsdatum) per smart bewerben. Bei Fragen steht dir Sigrid Giehsauer gerne zur Verfügung.