IT Koordinator:in (24/10/FSW/KA)

• Guglgasse 6/4/4.OG/2, 1110 Wien
• Vollzeit
• Jahresgehalt: 56.160,86 - 63.263,76 EUR

(40 Wochenstunden - unbefristet)

Was erwartet Sie?

• Sie sind hauptverantwortlich für das Portfoliomanagement (Hardware, Software, Dienstleistungen) und koordinieren die Lagerverwaltung und das Kapazitätenmanagement.
• Sie übernehmen die Koordination der Terminverwaltung der Außendiensteinsätze, Businesspartnerkontakte bei Ticketbearbeitungen der IT Koordination und der projektbezogenen Tasks-Managed Services.
• Sie sind für die Begleitung von Ausschreibungen, Projekten, Vorhaben, Vertragsverhandlungen, digitaler Transformationsmaßnahmen und der Erstellung und Optimierung von Serviceprozessen verantwortlich.
• Sie erstellen und pflegen Dokumentationen im eigenen Tätigkeitsbereich und sichern die Qualität von internen Bestellprozessen.

Was erwarten wir?

• Abgeschlossene, facheinschlägige Ausbildung (z.B. HTL, FH etc.)
• Vorzugsweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Hohe Kund*innen- und Qualitätsorientierung
• Begeisterung für neue Technologien im Bereich der Digitalisierung
• Flexibilität, Engagement und Kooperationsfähigkeit
• Erfahrungen und Vorzugsweise Ausbildungen betreffend ITIL, SCRUM, Requirements Engineering, Vergaberecht und Design Thinking.

Gehalt und Benefits

• Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
• Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
• Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
• Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
• Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
• Wir sind öffentlich gut erreichbar.
• Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
• Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.

Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema III: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 56.160,86 bis EUR 63.263,76 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 280,80 bis EUR 316,32 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.

Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.

Wir freuen uns auf Sie!

Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 142.000 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.

• Thomas Langer
• +43 676 8289 20296

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