Maintenance Specialist Brewing and Utility (w/m/d)
- Wieselburg
- Brauerei Wieselburger
-  4.003,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis + einsatzbedingte Zulagen
- Vollzeit, ab sofort
- Mit Berufserfahrung
Deine Aufgaben
- Safety first! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
- Einhaltung aller Qualitätsstandards und rechtlicher Vorgaben
- Sicherstellung der reaktiven und proaktiven Instandhaltung im Bereich Brewing und Utility
- Management von Fremdfirmen (Service Level Management)
- Ressourcenplanung und Ersatzteilmanagement
- Führen und Überwachen von Kennzahlen mittels Dashboards
- Verbesserungsstrategien entwickeln und umsetzen (Deployments, Breakdown Analysen, Kurzstopps verringern)
- Weiterentwicklung der vorhanden Maintenance Systeme (Heineken Asset Care System, CILT Pläne)
- Unterstützung und Weiterbildung unseres AM (Autonome Maintenance) Teams mittels TPM-Methoden
- Dokumentation der Maintenance Tasks in unserem CMMS
- Mitverantwortlich für die Werterhaltung unserer Assets
Unsere Anforderungen
- Technische Ausbildung (HTL, Lehre,…) oder/und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Maintenance
- Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
- Entscheidungsfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken und Kommunikationsfähigkeit
- Projektmanagementkompetenz
- TPM /KVP Prozess-Erfahrung
- Gute Englischkenntnisse für ein professionelles Agieren im Konzernumfeld
- Professioneller Umgang im MS Office und gute SAP-Kenntnisse oder vergleichbar
Unser Angebot
- Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
- Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
- Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
- Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimaticket
- Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
- Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite brauunion.at/karriere.
Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 4.003,79 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen.
Unsere Benefits
- Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr) - Vergünstigungen
„Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause - Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks* - Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge) - Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort - Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm - Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung - Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position - Aufgabengebiet
Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
⁎je nach Standort
Deine Ansprechperson
Spitzer Hannah
Brau dir deine Zukunft!
Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.
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