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DevOps Engineer (all genders)

Maritime

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Frequentis Maritime entwickelt und liefert ausfallsichere, benutzerfreundliche und maßgeschneiderte Lösungen, die unsere Kunden in die Lage versetzen, ihre Aufgaben effizient zu erfüllen. Frequentis implementiert daher unternehmenskritische Lösungen für Global Maritime Distress and Safety Systems, Maritime Rescue Coordination Centres, Coastal Surveillance Systems und Systeme zur Umsetzung von Vessel Traffic Services. Unsere Lösungen decken bereits mehr als 30% der weltweiten Meeresfläche ab.

Aufgaben

• Überprüfung der Deliverables anhand der vordefinierten Systemarchitektur
• Intensive Interaktion mit den Softwareentwicklern und den Systemarchitekten, um die Funktionen für das Produktlieferungsteam möglichst effektiv bereitzustellen
• Erstellung von Testfällen, Testverfahrensbüchern und Entwicklung von Integrationstests, die entweder auf Tools oder Skripten basieren oder manuell durchgeführt werden
• Unterstützung unseres Testteams bei der Implementierung automatisierter Regressions- und Black-Box-Tests auf verschiedenen Ebenen wie System, Subsystem und Softwarekomponente
• Unterstützung des Entwicklungsprojektleiters während des Prozesses der formalen Produktfreigabe mit verschiedenen obligatorischen Tests
• Verantwortung für unsere CI/CD-Kette mit Jenkins und automatisierten Schwachstellenscans
• Verantwortung für den Betrieb der Testsysteme, die für die Softwareintegration, Integrationstests, aber auch für Kundendemos und Verifikationen eingesetzt werden

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/TU/FH)
• Profunde Kenntnisse in IP-basierter Kommunikation (TCP/IP, IPv6, http, tls, ...)
• Erfahrung mit webbasierten APIs und Schnittstellen wie http/REST, SOAP, json, MQTT und ähnlichen Technologien
• Kenntnisse oder die Bereitschaft, sich mit dem Muster der Microservice-Architektur und (Docker-)Containern vertraut zu machen, um das Systemverhalten besser zu verstehen
• Interesse an nativer Cloud-Technologie, um gemeinsam den Weg zur Implementierung sicherheitskritischer „Systems as a Service" unter Verwendung von Public Cloud, IaaS mit Kubernetes zu beschreiten
• Bewusstsein und Bereitschaft, das Systemdesign für sicherheitsrelevante Anwendungen zu erlernen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Werte

Rund 2.300 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 35.980 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Laura Odza

Human Resources | laura.odza@frequentis.com

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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