Das Kepler Universitätsklinikum ist mit rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Österreichs zweitgrößtes Krankenhaus. Durch ein exzellentes Zusammenspiel von medizinischer Spitzenversorgung, kompetenter Pflege sowie zukunftsorientierter Forschung und Lehre entwickeln wir eine wegweisende medizinische Infrastruktur in Oberösterreich.

PersonalentwicklerIn

JobID: 7497

Teilzeit im Ausmaß von 20 Wochenstunden, Dauerverwendung

Aufgabeninhalte:

• proaktive Weiter- sowie Neuentwicklung von Weiterbildungsangeboten
• Planung, Kommunikation, Organisation und Begleitung zielgruppenspezifischer interner Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen in diversen Fragen rund um Entwicklungs- und Weiterbildungsthemen
• Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems SAP Success Factors Learning mit persönlicher Weiterentwicklung zur/zum SuperAdministratorIn
• Abwicklung der externen Fortbildungsbedarfe

Voraussetzungen:

• abgeschlossenes Studium
• sehr gute IT Kenntnisse (MS-Office)
• selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• abgeschlossene Matura (bzw. Berufsreifeprüfung) ODER kaufmännische Ausbildung mit mind. 3-jähriger facheinschlägiger Berufserfahrung erwünscht
• mehrjährige Berufserfahrung und Expertise in der Personalentwicklung von Vorteil
• SAP Kenntnisse von Vorteil

Rückfragen und nähere Auskünfte:

Mag.a Ines Trummer, Leitung Abteilung Personalentwicklung am Kepler Universitätsklinikum, T: +43 (0)5 7680 83 78030

Kristina Irndorfer, Sachbearbeiter Personalrekrutierung, +43 (0)5 7680 83 6629

Weitere Informationen: Arbeiten im Kepler Universitätsklinikum (Werte, Kultur, Nachhaltigkeit) FAQs und Bewerbungsinfos Menschen im KUK

Ihre Vorteile:

• KFL-Versicherung - Krankenkasse mit attraktiven Leistungsangeboten
• Kinderbetreuung - betriebseigener Kindergarten am NMC nach Verfügbarkeit
• Mobilität - absperrbare Fahrradabstellplätze, E-Bike-Verleih, Parkplätze nach Verfügbarkeit
• Mitarbeiterrestaurant - günstige Verpflegung, Vitalküche
• Fortbildungsprogramm - firmeneigene Kurse und Gesundheitsförderung
• Teilzeitmodelle - positionsabhängig diverse Teilzeitmodelle (Work-Life-Balance)
• Telearbeit - Möglichkeit zur Telearbeit (positionsabhängig)
• Ermäßigungen - Firmenkooperationen (Gutscheine, vergünstigte Konditionen)
• Nachhaltigkeit - PV-Anlagen und energiesparende Technik bei Neu- und Umbauten

Einstufung: Wir bieten für diese Position ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.150,- (Grundlage LD 15/01, Karriereplanung möglich) auf Vollzeitbasis, abhängig der anrechenbaren Vordienstzeiten, zuzüglich etwaiger Zulagen.

Besetzungstermin: ehest möglich

Bitte bewerben Sie sich bis 22.11.2024 online und fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen der online-Bewerbung bei. Laden Sie bitte dazu Ihren Lebenslauf, Ihre Ausbildungsnachweise und Zeugnisse sowie alle relevanten Dokumente hoch.

Jetzt online bewerben